VI.- Establecer y operar, en coordinación con el Comité de Planeación
del Desarrollo del Estado de Sonora, un sistema de seguimiento de los
programas federales, estatales y municipales, de conformidad con lo
previsto en las leyes y convenios de coordinación y concertación que se
establezcan;
VII.- Fungir como enlace y representante permanente ante la
Coordinación General del Programa Nacional de la Mujer y con las
instancias federales a través de dicha Coordinación;
VIII.- Asegurar la adecuada y eficiente implementación de las acciones a
favor de la mujer, estableciéndose tareas de generación, difusión y
análisis de información; desarrollando mecanismos que propicien la
generación de información y estadística diferenciada; asegurando la
disponibilidad de datos confiables y oportunos para el diseño e
implementación de las actividades orientadas a beneficiar a la mujer,
además de evaluar su impacto en este sector de la sociedad;
IX.- Promover que las mujeres disfruten de todos los derechos humanos
reconocidos en los instrumentos nacionales e internacionales, impulsar
acciones para defenderlos y protegerlos, así como combatir las prácticas
de violación de los mismos;
X.- Promover el desarrollo de metodologías y estrategias para la
capacitación y el adiestramiento en y para el trabajo dirigido a mujeres
e impulsar la creación de fuentes de empleo y el financiamiento de
créditos productivos, sociales y de servicios, así como propiciar la
profesionalización del personal femenino dentro de la administración
pública;
XI.- Promover la prestación de servicios de apoyo a las madres y padres
que trabajan, que sean suficientes, eficientes, adecuados y de calidad,
con horarios flexibles y que consideren las necesidades de ambos sexos;
XII.- Promover ante las autoridades competentes que los contenidos y
materiales educativos estén libres de estereotipos y prejuicios
discriminatorios y fomenten la igualdad de derechos y oportunidades
para hombres y mujeres;
XIII.- Promover, ante las autoridades compe-tentes, que se garantice el
acceso y se aliente la permanencia y, en su caso, el reingreso de la
mujer, en todos los niveles y modalidades del sistema educativo,
favoreciendo, a través del proceso enseñanza-aprendizaje, la igualdad
de oportunidades para hombres y mujeres;