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Maketa Memoria2002 Inst.Mujer
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instituto navarro de la mujer
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instituto navarro de la mujer
Fines
El INSTITUTO NAVARRO DE LA MUJER (INAM) es un orga-
nismo autónomo creado por Decreto Foral 177/1995 de tres
de agosto
1
, adscrito entonces al Departamento de Presi-
dencia del Gobierno de Navarra e integrado posteriormente
en el Departamento de Bienestar Social, Deporte y Juven-
tud, por Decreto Foral 432/1996 de 30 de septiembre
2
.
El Decreto Foral 398/1995 de 25 de septiembre especifica
entre otras disposiciones todo lo relativo a sus funciones,
estructura, recursos, etc.
Destacamos entre las funciones señaladas las de desarrollar
programas integrados en las actuaciones del Gobierno de la
Comunidad Foral impulsando medidas que contribuyan a
eliminar las discriminaciones existentes respecto a la mujer y
promover la ejecución de proyectos que incidan en los ámbi-
tos educativo, laboral, sanitario, social y político.
En suma, lograr una mayor participación de mujeres en todos
los ámbitos de la vida, revalorizando sus capacidades y posi-
bilidades para ser protagonistas activas de la sociedad.
Hacer frente eficazmente a la acción en favor de la igualdad
de oportunidades entre hombres y mujeres requiere una
doble estrategia: integrar el objetivo de la igualdad en todas
las políticas que tengan repercusiones directas o indirectas
en las mujeres y en los hombres, diseñando, planificando,
ejecutando y evaluando en función de las necesidades y
aspiraciones de ellas y de ellos y, a la par, desarrollar accio-
nes específicas en favor de las mujeres hasta alcanzar la
igualdad de oportunidades.
La primera de estas estrategias es el enfoque de transver-
salidad, también llamado enfoque de género o en términos
"comunitarios" Gender Mainstreaming adoptado en 1996
por la Comisión (febrero COM (96) 67 final).
El Gobierno de Navarra va incorporando de forma cada vez
más palpable el enfoque de género de forma transversal en
los diferentes Departamentos. Personas específicamente
designadas en cada uno de ellos coordinan con el Instituto
Navarro de la Mujer las diferentes planificaciones que van
haciendo realidad la transversalidad de género en toda la
acción de gobierno.
El siguiente cuadro da cuenta de la implicación de cada
Departamento.
En otro orden de asuntos, a lo largo de este año se han
mantenido reuniones con alcaldes y con representantes de
la Federación Navarra de Municipios y Concejos con objeto
de ir avanzando en la colaboración permanente para la inte-
gración de la perspectiva de género en la acción municipal.
El conjunto de actividades que recoge esta Memoria 2002
es el resultado de esta doble estrategia.
1
DECRETO FORAL 177/1995, de 3 de agosto, por el que se modifica la estructura orgánica del Departamento de Presidencia (B.O. de Navarra, nº 102 de 16 de agosto de 1995)
2
DECRETO FORAL 432/1996, de 30 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica del Departamento de Bienestar Social, Deporte y Juventud (B.O. de Navarra, nº 124,
del 11 de octubre de 1996)
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Comisión Empleo Mujer.
Perspectiva de género en el Plan Navarro de
Empleo. Perspectiva de género en el Servicio
Navarro de Empleo.
Proyecto TÉCNICA.
PRESIDENCIA
Dirección General de Interior
Policía Foral
112 - S.O.S. NAVARRA
Oficina de Asistencia a las Víctimas
del Delito
Actuación frente a la violencia de género.
Dirección General de Justicia
Dirección General de Organizaciones y
Sistemas
Perspectiva de género en el Plan de
modernización.
Instituto Navarro de Administración Pública
Perspectiva de género en el Plan de Formación.
Escuela Seguridad. Módulos sobre violencia de
género.
ECONOMÍA Y
HACIENDA
Dirección General de Economía y Asuntos
Europeos
Principio de Igualdad de Oportunidades en
Iniciativas Europeas: EQUAL, PRAINA,
OBJETIVO 3.
Perspectiva de género en el Plan de
Estadística de Navarra 2003-2006.
Acción Exterior
Instituto Navarro de Estadística
EDUCACIÓN Y
CULTURA
Dirección General de Educación
Inclusión de módulos y seminarios específicos
en el Plan de Formación para el Profesorado.
Publicaciones.
SALUD
Dirección General de Salud
Instituto Navarro de Salud Laboral
Servicio Navarro de Salud
Convenio de Colaboración para acciones de
interés común.
Protocolo específico sanitario para atención a
mujeres víctimas de violencia de género.
Difusión del Protocolo entre el personal de
atención hospitalaria, primaria y urgencias.
Comisión salud laboral y mujer.
BIENESTAR
SOCIAL, DEPORTE
Y JUVENTUD
Dirección General Bienestar Social, Deporte
y Juventud
Perspectiva de género en Plan de Apoyo a la
Familia.
Plan de Cooperación al Desarrollo.
Convocatoria Becas y Ayudas a la investigación.
Plan de Exclusión Social.
Instituto Navarro de Bienestar Social
Gestión y financiación de los Recursos de
Acogida para mujeres víctimas de malos tratos
y/o agresiones sexuales.
Instituto Navarro de Deporte y Juventud
Ley Foral 15/2001 del Deporte de Navarra.
Convenio de Colaboración con el INAM en la
ejecución de las políticas deportivas para la
promoción e igualdad de oportunidades de las
mujeres navarras.
Simposio Mujer y Fútbol.
OBRAS PÚBLICAS,
TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES
Dirección General de Transportes
Plan de Formación y Acción para la inserción de
mujeres en el sector: "Mujeres sobre ruedas".
AGRICULTURA,
GANADERÍA Y
ALIMENTACIÓN
ITG-A
Dentro del programa FUTURA del INAM,
formación técnica de mujeres en el medio rural
para la creación de empresas.
INDUSTRIA,
COMERCIO,
TURISMO Y
TRABAJO
Dirección General de Trabajo
Servicio Navarro de Empleo
D e pa rta m e n t o s
A c c i o n e s
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Órganos de dirección y participación
3
1.- ÓRGANOS DIRECTIVOS
Consejo de Gobierno
Tiene entre sus funciones aprobar los planes de actuación, propuesta de presupuesto y la memoria de actividades del Instituto.
Lo integran representantes de las Direcciones Generales del Gobierno de Navarra y está constituido por las siguientes personas:
Vocales:
D. José Luis Alli Fernández
Director General de Bienestar Social, Deporte y Juventud
D. Javier Trigo Oubiña
Director Gerente del Instituto Navarro de Deporte y Juventud
D. José Mª Roig Aldasoro
Director General de Trabajo
D. Juan Frommknecht Lizarraga
Director General de Administración Local
D. Santiago Arellano Hernández
Director General de Educación
D. Juan Ramón Corpas Mauleón
Director General de Cultura - Institución Príncipe de Viana
D. Juan Ramón Rábade Iráizoz
Director General de Salud
Dña. Mª José Laguna Sarría
Representante de la F.N.M.C.
Vicepresidenta:
Dña. Loren Albéniz Ascorbe
Directora Gerente del INAM
Vocal-Secretaria:
Dña. Ana I. Lete Laurenz
Jefa de la Sección de Estudios y Programas
El Consejo de Gobierno está presidido por el
Consejero del Departamento de Bienestar Social, Deporte y Juventud,
D. Calixto Ayesa Dianda.
La
Dirección Gerencia,
ejercida por la Directora Gerente del Instituto Navarro de la Mujer.
3
Decreto Foral 398/1995, de 25 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos del Organismo autónomo Instituto Navarro de la Mujer (B.O. de Navarra, nº 124 de 6 de octubre
de 1995)
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2.- ÓRGANO CONSULTIVO DE PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES
Consejo Navarro de la Mujer
4
Es un órgano consultivo en el que se articula la representatividad de las mujeres a fin de propiciar el debate y la comunicación
en un marco de participación de éstas en las tareas encomendadas al Instituto.
Está formado por:
A) Representantes de las asociaciones de las mujeres en las áreas: asistencial y/o sanitaria, socio-cultural, formación laboral y
empleo, y rural.
B) Representantes de las asociaciones de mujeres de cada merindad.
C) Representantes de centrales sindicales.
El Consejo Navarro de la Mujer lo integran las siguientes personas:
5
PRESIDENTA:
Dña. Loren Albéniz Ascorbe
Directora-Gerente del INAM
VICEPRESIDENTA:
Dña. Mª. Antonia Sesma Vea,
Jefa de la Sección de Información y Cooperación
VOCALES:
Dña. Ana Isabel Lete Laurenz,
Jefa de la Sección de Estudios y Programas
Dña. Vanesa Goñi Oroz,
en representación de las Asociaciones del área Asistencial - Sanitaria.
Dña. María Ángeles Cortés Compains,
en representación de las Asociaciones del área Sociocultural - Educativa.
Dña. Rebeca Arrarás Paños,
en representación de las Asociaciones del área Formación Laboral y Empleo.
Dña. Lourdes Alegría Fernández,
en representación de las Asociaciones de Mujeres la Merindad de Estella.
Dña. Rosario López Sánchez, Dña. Celina Cano Orradre y Dña. Begoña Armendáriz Murillo,
en representación de las Asociaciones de Mujeres de la Merindad de Pamplona y Comarca.
Dña. María Pilar Alzueta Zabalza,
en representación de las Asociaciones de Mujeres de la Merindad de Sangüesa.
Dña. Concepción San Argimiro Garayoa,
en representación de las Asociaciones de Mujeres de la Merindad de Olite.
Dña. María Carmen Sola Jarauta,
en representación de las Asociaciones de Mujeres de la Merindad de Tudela.
Dña. Arantza Hernández Lacalle y Dña. Arantza Biurrun Urpegui,
en representación de las Secciones de Mujeres de las
Centrales Sindicales con mayor representación en Navarra.
SECRETARIA:
Dña. Cristina Arizcuren Domeño,
T.A.P. Rama Jurídica del INAM.
4
ORDEN FORAL 351/1996, de 8 de marzo, del Consejero de Presidencia, por la que se determina la composición y régimen de funcionamiento del Consejo Navarro de la Mujer (B.O.
de Navarra nº 40 de 1 de abril de 1996)
5
ORDEN FORAL 39/2002, de 8 de mayo, del Consejero de Bienestar Social, Deporte y Juventud, por la que se designan las vocales del Consejo Navarro de la Mujer, representantes de
las Asociaciones de mujeres y de las Secciones de mujeres de las Centrales Sindicales (B.O. de Navarra nº 108 de 6 de septiembre de 2002)
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Recursos humanos
Los recursos humanos del Instituto Navarro de la Mujer se estructuran de la siguiente manera.
Dña. LOREN ALBÉNIZ ASCORBE
Directora Gerente
lalbenia@cfnavarra.es
Jefa de la Unidad Admistrativa:
Dña. Rosa Pérez Moral
rperezmo@cfnavarra.es
Administrativa:
Dña. Gloria Sáinz Martínez
gsainzma@cfnavarra.es
T.A.P. (Rama Jurídica):
Dña. Cristina Arizcuren Domeño
carizcud@cfnavarra.es
SECCIÓN DE INFORMACIÓN Y COOPERACIÓN
Dña. Mª. Antonia Sesma Vea
Jefa de Sección
msesmave@cfnavarra.es
Técnica de Evaluación:
Dña. Mª. Antonia González Albero
mgonzala@cfnavarra.es
Auxiliar Administrativo:
D. Alberto Errea Irisarri
aerreair@cfnavarra.es
SECCIÓN DE ESTUDIOS Y PROGRAMAS
Dña. Ana Isabel Lete Laurenz
Jefa de Sección
aletelau@cfnavarra.es
Técnica:
Dña. Charo Bergasa González
rbergasg@cfnavarra.es
Técnica:
Dña. Isabel Fernández Casas
ifernanc@cfnavarra.es
Auxiliar Administrativa:
Dña. Idoia Esain Amézqueta
iesainam@cfnavarra.es
Ordenanza:
Dña. Mª. Dolores Paularena Chocarro
Tfno: 948 20 66 04
Fax: 948 20 63 92
inmujer1@cfnavarra.es
http//www.cfnavarra.es/inam
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Recursos financieros
Los presupuestos generales de Navarra para 2002 son el
presupuesto prorrogado de 2001 lo que significa que se
parte del presupuesto consolidado de dicho año 2001,
1.741.630,66 euros.
CAPÍTULO I.
PERSONAL
CAPÍTULO II
GASTOS EN BIENES
CORRIENTES Y SERVICIOS
CAPÍTULO IV
TRANSFERENCIAS
CORRIENTES
CAPÍTULO VI
INVERSIONES
385.987,66
355.454,19
92,00%
436.696
353.595,16
80,90%
903.922
832.142,94
92,00%
15.025
13.624,37
90,67%
1.741.630,66
1.555.816,66
89,27%
TOTAL
% Ejecutado
Capítulos
Presupuesto
consolidado
Presupuesto
realizado
PERSONAL
22%
BIENES CORRIENTES Y
SERVICIOS
25%
TRANSFERENCIAS
52%
INVERSIONES
1%
DISTRIBUCIÓN DEL PRESUPUESTO CONSOLIDADO (Porcentajes)
El grado de ejecución de dicho presupuesto, con las difi-
cultades que entraña un presupuesto prorrogado, fue del
89,27% de acuerdo con el siguiente cuadro:
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Las transferencias corrientes se han distribuido de la siguiente forma
Gasto en acciones para la Igualdad de Oportunidades Capítulos II y IV .................................................
1.144.476,90
Porcentaje sobre el total de presupuesto ejecutado ...............................................................................
73,56
Presupuesto
ejecutado II y IV
Presupuesto
ejecutado
Presupuesto
0
20
40
60
80
100
73,56
89,27
100
ENTIDADES LOCALES
230.404
92,00 %
APOYO ASOCIACIONISMO
310.423
97,88 %
CONVENIOS
333.291
94,90 %
TOTAL
874.118
95,19 %
Concepto
Cantidad
% Ejecutado
ENTIDADES LOCALES
26%
APOYO A
ASOCIACIONISMO
25%
CONVENIOS
38%
DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE TRANSFERENCIAS CORRIENTES
(Porcentajes)