Documentos

* CEPAL
La reforma de pensiones en Colombia y la equidad de género. Consuelo Uribe Mallarino. Serie Mujer y Desarrollo N°41. Santiago de Chile, octubre de 2002.

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(sitio web CEPAL)

* Proyecto "Protección a la mujer migrante y mejoramiento de las condiciones de la niñez afectada por la migración". Estudio de Hogares de Mujeres Nicaraguenses emigrantes laborales en Costa Rica: Informe Final. Managua: OIT, 2001.

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* CEPAL
Cambio y desigualdad en las familias latinoamericanas. Arriagada I. Revista de la CEPAL (Santiago de chile), n.77, ago. 2002, p. 143-161.

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(sitio web CEPAL)

* CC.OO
Revista Trabajadora N°5. Secretaría Confederal de la Mujer. Madrid, CC.OO, setiembre de 2002

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(sitio web CC.OO)

* Secretaría Confederal de la mujer. CCOO
La formación como instrumento para la igualdad. Madrid, abril de 2002

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(sitio web CC.OO)

* CEPAL
Las nuevas tecnologías de información y las mujeres: reflexiones necesarias. Gloria Bonder. Serie Mujer y Desarrollo N°39. Santiago de Chile, junio de 2002

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(sitio web CEPAL)

* CC.OO
Revista Trabajadora N°4. Secretaría Confederal de la Mujer. Madrid, CC.OO, junio de 2002

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(sitio web CC.OO.)

* CC.OO
Edición especial de la Revista Trabajadora "Huelga General". Madrid, CC.OO, n° extraordinario junio de 2002

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(sitio web CC.OO.)

* Informe de la reunión de expertos sobre globalización, cambio tecnológico y equidad de género. 5 y 6 de noviembre de 2001, San Pablo, Brasil. Febrero, 2002

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(sitio web CEPAL)

* Informe de la conferencia Vincular el mundo del trabajo con la formación profesional y el saber: Aprender para la supervivencia y el crecimiento económico. 10 al 12 de septiembre de 2001. Interlaken, Suiza

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(sitio web de la conferencia)

* Messina, Graciela; Evans, Hyacinth
Igualdad de género en la educación básica de América Latina y el Caribe: Estado del arte. Santiago : UNESCO, 2001. 60p.

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* Vogel, Arno (coord.)
Trabalhando com a Diversidade no PLANFOR: raça/cor, gênero e pessoas portadoras de necessidades especiais. Sao Paulo: UNESP/FLACSO, Ministério do Trabalho e Emprego / UNESCO. OREALC, 2001. 149p.

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(sitio web FLACSO/Brasil)

* CC.OO
Trabajadora.Secretaría Confederal de la Mujer. Madrid, CC.OO, nº3, febrero. 2002

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(sitio web CC.OO.)

* CEPAL
Hacia la institucionalización del enfoque de género en las políticas económico-laborales en América Latina. Loreto Bravo y Ma. Nieves Rico (compiladoras). Serie Mujer y Desarrollo Nº 20. Santiago de Chile, diciembre 2001.

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(sitio web CEPAL)

* CC.OO
Trabajadora.Secretaría Confederal de la Mujer. Madrid, CC.OO, nº2, nov. 2001

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(sitio web CC.OO.)

* Fernández Pacheco, Janina (comp.)
Enhebrando el hilo: mujeres trabajadoras de la maquila en América Central. Contexto económico y social del empleo en la maquila textil y de vestuario. San José de Costa Rica: OIT / Embajada Real de los Países Bajos, 2001.

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* CEPAL
Economía y género. Bibliografía seleccionada. Flavia Marco. Serie  Mujer y Desarrollo Nº 37. Santiago de Chile, octubre 2001.

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* Seminario Latinoamericano sobre Género y Formación Profesional. Panamá, 2000. Ponencias presentadas. Panamá: INAFORP. Oficina de la Mujer / Proigualdad, 2000.

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* CEPAL
¿Género en la reforma o reforma sin género? Desprotección social en las leyes previsionales de América Latina. Haydeé Birgin, Laura Pautassi. Serie Mujer y Desarrollo Nº 36. Santiago de Chile, junio 2001.

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(sitio web CEPAL)

* CEPAL
The Gender Perspective in Economic and Labour Policies. State of the Art in Latin America and the Caribbean. Lieve Daeren.   CEPAL: Santiago de Chile, july 2001.

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* CEPAL
Aspectos económicos de la Equidad de Género. Thelma Gálvez P. . Serie Mujer y Desarrollo Nº 35. Santiago de Chile, junio 2001.

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* Valenzuela, M.; Venegas, S. Mitos y realidades de la microempresa en Chile: un análisis de género. Santiago de Chile: CEM, 2001

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* Brasil. Ministerio do Trabalho e Emprego. Diversidade e igualdade de oportunidades: qualificaçâo profissional na perspectiva de gênero. Brasilia: SPPE/DEQP, 2000. 37p.

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- Texto completo 
(sitio web del Ministerio)
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* CC.OO. Secretaría Confederal de la Mujer.
Manual para el estudio de convenios desde la perspectiva de género. Madrid: FOREM/FORCEM, 1999

Reseña
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*  CC.OO. Secretaría Confederal de la Mujer.
Código de actuación para la aplicación neutra de las clasificaciones profesionales. Madrid: FOREM/FORCEM, 1999

Reseña
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* Instituto de la Mujer
Guía de buenas prácticas para garantizar la igualdad retributiva. Madrid, 1999

Reseña
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* Instituto de la Mujer
Herramientas para eliminar la discriminación retributiva. Madrid, 2000

Reseña
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* Urriza, C.M.; Zarapuz Puertas, L.
Empleo y discriminación salarial: un análisis desde la perspectiva de género. Madrid: CC.OO/FOREM, 2000

Reseña
Tapa: dis_sal.jpg

* CC.OO
Criterios para la negociación colectiva de 2001. Madrid, 2001

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(sitio web CC.OO.)
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* FOREM / CC.OO
Guía de buenas prácticas en la valoración del trabajo. Proyecto PRISMA. Madrid, 2000

Reseña
Tapa: guia_b.jpg

* CEPAL
La situación económico - laboral de la maquila en El Salvador: un análisis de género. Ligia Elizabeth Alvarenga Jule. Serie Mujer y Desarrollo Nº 34. Santiago de Chile, mayo 2001.

Reseña

* CEPAL
La institucionalidad de género en el Estado: Nuevas perspectivas de análisis. Virginia Guzmán. Serie Mujer y Desarrollo Nº 32. Santiago de Chile, marzo 2001.

Reseña

* CEPAL
The Institutionality of Gender in the State: New Analytical Perspectives. Virginia Guzmán. Nº 32. Santiago de Chile, september, 2001.

English version 
(sitio web CEPAL)

* CEPAL
Enfoque de género en la política económica-laboral. El Estado de arte en América Latina y el Caribe. Lieve Daeren. Serie Mujer y Desarrollo Nº 29. Santiago de Chile, marzo 2001.

Reseña
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* Cotidiano Mujer
Programa Mujer y democracia en el Mercosur, Integración regional y equidad de género. Montevideo, 2001. 68p.

Reseña
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* CEPAL
Las mujeres chilenas en los noventa. Hablan las cifras. María Nieves Rico (coord.) CEPAL, Santiago de Chile, 2000.

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(sitio web CEPAL)
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* IMUP; UNICEF
Curso de formación en género
Instituto Nacional de la Mujer, Universidad de Panamá
Panamá, 1999. 52p.

Reseña
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* Revista de Ciencias Sociales
Montevideo, Facultad de Ciencias Sociales.
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Reseña
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* Trejos S., J.D.
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Reseña

* CEPAL
El trabajo a tiempo parcial en Chile. ¿Constituye empleo precario? Reflexiones desde la perspectiva de género. Serie Mujer y Desarrollo, nº 26, Santiago de Chile, enero de 2000. Unidad Mujer y Desarrollo.

Reseña
English version: 
www.cepal.cl/
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* Plano Nacional de qualificaçao do trabalhador.
Diversidade e perspectiva de gênero. Brasilia 2000

Documento completo en htm
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* United Nations.
The World´s Women 2000. Trends and Statistics

Reseña (en inglés)
(Sitio web Naciones Unidas)
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* UNIFEM
El progreso de las mujeres en el mundo 2000. Informe bienal de UNIFEM. Nueva York, 2000. 165p.

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(sitio web UNIFEM)
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* PORTUGAL, A. M; TORRES, C.(editoras)
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* OXMAN, V. y GALILEA, S. (Compiladoras)
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* CEPAL; NACIONES UNIDAS
INDICADORES DE GÉNERO para el seguimiento y la evaluación del Programa de Acción Regional para las Mujeres de América Latina y el Caribe, 1995-2001, y la Plataforma de Acción de Beijing, Santiago de Chile, 1999.

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(Sitio web CEPAL)
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* ENSIGNIA J; YAÑEZ S. (Ed.)
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* Gender and Education Office of the International Council for Adult Education; Red de Educación Popular Entre Mujeres de América Latina y el Caribe
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* HORNES L; PEREYRA SARTI L; RODRIGUEZ MARTINEZ I.
Así se Hace 9 Empredimientos Exitosos Liderados por Mujeres y 1 Manual de Lobby Propositivo. Montevideo: Red de Educación Popular entre Mujeres (REPEM), 1998. 144 p.

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* ABRAMO, L; ABREU DE PAIVA, A.R
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* Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo:
Gênero, Tecnología e Trabalho. v. 4, n. 7, San Pablo: Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo,1998.

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* ARRIAGADA, I. y TORRES, C. (Ed.)
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* LARGO, E. (Ed.)
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* Ministerio de Asuntos Sociales, Instituto de la Mujer
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* ABRAMO, L.
Difusâo das qualificaçôes, equidade de gênero e políticas de treinamento em um segmento da cadeia automovilística no ABC Paulista.
Proyecto CEPAL/GTZ "Políticas para aumentar la calidad, la eficiencia y la relevancia de la formación técnica y profesional en América Latina y el Caribe", Santiago de Chile, 1998.

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* AGUIRRE, ROSARIO
Sociología y Género: Las relaciones entre hombres y mujeres bajo sospecha. Universidad de la República, Comisión Sectorial de Investigación Científica, Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Sociología, Doble Clic, Soluciones Editoriales, Uruguay, 1998.

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* Banco Interamericano del Desarrollo BID:
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Reseña 
(Sitio web BID)

- BUVINIC, M.
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- PDF
(Sitio web BID)

- CHIRIBOGA, M.; GRYNSPAN, R.; PÉREZ E. L.
Mujeres de maíz, Washington, 1999.

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(Sitio web BID)

- HOWDEN, S.; FAWETT, C.: Los Temas de Género en los Programas de Formación Técnica y Profesional, Washington, 1998.

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- PDF 
(Sitio web BID)

- WOLFF, L.; MOURA CASTRO, C.: Secondary Education in Latin America and the Caribbean: The Challenge of Growth and Reform, Washington, 2000.

- Reseña (en inglés)
- PDF
(Sitio web BID)

- Formación profesional y técnica: Una estrategia para el BID, Washington, 2000.

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- PDF 
(Sitio web BID)

* BRAIG, M.; BÄR, D.
Las mujeres y la educación técnica y formación profesional. Un análisis por géneros, en el sitio web de Deutsche Stiftung für Internationale Entwicklung DSE.

Reseña (enlace externo)

* CEPAL
Serie Mujer y Desarrollo, enlace al sitio web de la CEPAL

* GUZMAN, V.
Recomendaciones desde la perspectiva de género, CEPAL, Santiago de Chile, 1997.

Reseña 
(Sitio web CEPAL)