Equidad de Género, Medio Ambiente y Sustentabilidad
2002 – 2006

La incorporación de la equidad de género en la política ambiental está basada en el marco jurídico y administrativo nacional e internacional, en el cual destacan: la Constitución Política Mexicana, el Plan Nacional de Desarrollo 2001-2006 (PND) y el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No discriminación contra las Mujeres (Proequidad), los cuales reconocen la igualdad de derechos, oportunidades y obligaciones entre hombres y mujeres en el acceso, uso, manejo, aprovechamiento y conservación de los recursos naturales, así como de disfrutar de los servicios y beneficios que brinda el medio ambiente.

El Programa Equidad de Género, Medio Ambiente y Sustentabilidad que aquí se presenta, considera los objetivos rectores del Plan Nacional de Desarrollo 2001-2006 (PND), que señalan que para alcanzar un desarrollo sustentable en México se debe fortalecer la participación ciudadana, a través del diálogo y la colaboración entre el gobierno y la sociedad, incorporando a grupos de interés específicos en la formulación de las políticas públicas que promuevan la sustentabilidad. Sin embargo, para que sea efectiva la participación se tendrá que contar con un esquema de equidad entre hombres y mujeres.

Asimismo, se asumen los compromisos derivados tratados y acuerdos internacionales que promueven la equidad de género, y reconocen que mujeres y hombres tienen participación y responsabilidades diferenciadas. Por ello, el Programa de Equidad de Género, Medio Ambiente y Sustentabilidad, plantea el reconocimiento de las acciones femeninas y masculinas en la actividad ambiental, ya que trabajar con un enfoque de equidad de género significa analizar y comprender las diferentes responsabilidades, relaciones, necesidades y visión de hombres y mujeres, trascendiendo el simple reconocimiento de las diferencias de género y buscando relaciones complementarias y equitativas entre ambos, en relación a los recursos, tanto naturales, económicos y sociales.

Por ser un tema que debe verse reflejado en la política ambiental el programa propone la institucionalización del enfoque de equidad de género en todo el quehacer de la Secretaría, es decir, que la equidad de género deberá estar incorporada en cada uno de los programas y proyectos del Programa de Medio Ambiente y Recursos Naturales 2002-2006. Si bien, cada uno de ellos tiene sus objetivos particulares, el impacto sobre la población en general y sobre las mujeres en particular, debe estar claramente definido. En materia ambiental la participación de las mujeres en el acceso, uso, manejo, aprovechamiento y conservación de la flora y fauna silvestre terrestre y marina; recursos hídricos; suelos y recursos forestales (maderables y no maderables), así como en el manejo de áreas naturales protegidas y zonas de restauración deberá verse reflejada, ya que ellas son copartícipes en la gestión ambiental y promotoras fundamentales para el desarrollo sustentable.

El objetivo general del Programa es incorporar la perspectiva de género en la política ambiental, ampliando y consolidando los mecanismos de participación pública que promuevan la equidad entre las mujeres y los hombres, en relación al acceso, uso, manejo, aprovechamiento, conservación y disfrute de los beneficios de los recursos naturales.
Para alcanzar este objetivo se plantean las siguientes líneas estratégicas:

Las estrategias planteadas son complementarias y, en su desarrollo se trabajará de manera coordinada con las distintas áreas de la SEMARNAT y sus órganos desconcentrados y descentralizados así como con el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres).
Para poner en práctica las estrategias se requiere de acciones a nivel local y regional que promuevan la equidad de género en la gestión ambiental. Las acciones que se lleven a cabo deberán ser concebidas como procesos integrales y no como proyectos aislados; de tal forma que la incorporación del enfoque de equidad de género en todas las etapas del proceso de planeación, deberá contemplar la participación de hombres y mujeres, en condiciones de igualdad de oportunidades, desde la formulación y ejecución de acciones, hasta la evaluación y monitoreo de los resultados.