3. Taller. La perspectiva
de género y su empresa.
Objetivo General: proporcionar a los y las talleristas, elementos informativos que les permitan incorporar la perspectiva de género en la dinámica interna de su empresa, para facilitar la generación de un ambiente de equidad de género que propicie un aumento en la productividad personal y colectiva.
Contenido temático:
1. Sistema Sexo-Género y su relación con el trabajo productivo.
2. Mitos y prejuicios de género en el ámbito laboral, y su afectación a la productividad de las personas.
3. Discriminación y violencia de género al interior de las empresas.
4. La equidad de género y los derechos laborales.
5. Competencia y equidad de género como conceptos complementarios, no excluyentes.
6. Importancia de la incorporación de la perspectiva de género en la dinámica empresarial.
7. Experiencias exitosas en empresas que han incorporado la perspectiva de género en su dinámica interna, así como en su ramo productivo.
Dirigido: En una primera etapa, a tomadores de decisión de empresas de la iniciativa privada, así como responsables de las áreas de selección de personal y de capacitación. En una segunda etapa, se dirige a los recursos humanos de la empresa encargados de proporcionar servicios al clientel.
Cupo: 15 a 30 personas.
Duración: 18 horas divididas en tres sesiones.