Presentación

La pobreza es un fenómeno grave en América Latina, por la severidad y dimensiones que abarca.  Se estima que en la región unas 214 millones de personas viven en la pobreza, lo cual equivale al 43% de la población.

 El aporte de las mujeres a la superación de la pobreza y el bienestar de sus hogares es fundamental.  Uno de los factores que ha contribuido a controlar el aumento de la pobreza en la región ha sido la incorporación masiva de mujeres al trabajo. 

Aún cuando la erradicación de la pobreza es una alta prioridad, sólo en las últimas décadas se está incorporando la dimensión de género a esa tarea.  Crecientemente se ha llegado a reconocer que las causas y condiciones de la pobreza son diferentes para hombres y mujeres. Por ello se están realizando esfuerzos para que las necesidades de las mujeres sean consideradas explícita y efectivamente en las estrategias de reducción de pobreza.

La igualdad de género ha sido puesta en el centro de la agenda del “Trabajo Decente” que promueve la OIT. La pobreza está directamente relacionada con los niveles y patrones de empleo, y las desigualdades que existen en la sociedad.

En esta perspectiva, una condición para que el crecimiento económico se traduzca en menor pobreza y mayor bienestar y justicia social implica mejorar la situación relativa de las mujeres y aumentar las posibilidades de que tanto hombres como mujeres tengan acceso a empleos que les brinden seguridad y les aseguren niveles de vida dignos para ellos y sus familias.

Con el propósito de estimular la acción contra la pobreza a nivel nacional y regional, la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe inició en julio de 2002 la ejecución del proyecto “Incorporación de la Dimensión de Género en las Políticas de Erradicación de la Pobreza y Generación de Empleo en América Latina”,  con el apoyo del Gobierno de los Países Bajos. Tendrá una duración de dieciocho (18) meses, y concluirá en diciembre del 2003.

El Proyecto se ejecuta en seis países:

• Honduras y Nicaragua;
• Perú y Bolivia;
• Argentina y  Paraguay.

El Proyecto tendrá una duración de dieciocho (18) meses, y concluirá en diciembre del 2003.

El objetivo principal del  Proyecto es facilitar la integración del enfoque de género en las estrategias de combate a la pobreza y en las políticas y  programas de generación de empleo e ingresos, a través del fortalecimiento de las capacidades institucionales de los gobiernos, de las organizaciones sindicales y empresariales, y de entidades sociales de reconocida experiencia en dichas áreas.

Esto contribuirá a incrementar las oportunidades de inserción laboral y desarrollo productivo de las mujeres y a mejorar la calidad de sus empleos e iniciativas productivas, con el fin de reducir la incidencia de la pobreza, lograr mayor  equidad económica, social y de género, así como  disminuir los déficits de trabajo decente actualmente existentes en la región.

El proyecto tiene tres componentes:

• Promover la igualdad de género en las políticas públicas y programas de empleo, desarrollo productivo y combate a la pobreza.
  
• Fortalecer la capacidad institucional de los constituyentes de la OIT, a través de actividades de formación, capacitación y sensibilización.
  
• Desarrollar una base de conocimientos que contribuya al avance de la equidad de género en el ámbito de las políticas de generación empleo, desarrollo productivo y combate a la pobreza.

El Proyecto utiliza como una herramienta fundamental para el desarrollo de sus actividades el Manual de Capacitación e Información sobre Género, Pobreza y Empleo, elaborado en el marco del Programa de Fortalecimiento Institucional de la OIT, para la Igualdad de Género, Promoción del Empleo y Erradicación de la Pobreza.

El Manual de Capacitación reúne en ocho módulos temáticos, que comparten un mismo marco basado en un enfoque de género, las estrategias, experiencias y guías para la acción en áreas clave de política.

El Manual es fruto de un trabajo de adaptación a la realidad latinoamericana de su versión original, elaborada en la sede de la OIT en Ginebra y en el Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín.

Haga click aquí para visualizar el Manual de Capacitación.

Documentos:

• Guia del Facilitador Todos los módulos de la Guía del Facilitador en un solo archivo, formato ZIP, 5.60 Mb.
• Guía del Lector Todos los módulos de la Guía del Lector en un solo archivo, formato ZIP, 6.67 Mb.