MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO
CC.AA.	FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN/EMPLEO PÚBLICO	AUTOEMPLEO	ECONOMÍA SOCIAL	NYE	OTRAS MEDIDAS
ANDALUCÍA	Fomento del empleo estable. Apoyo al empleo de la mujer. Oferta de empleo público. Incentivos a la contratación estable. Conversión de contratos temporales. Incentivos a la inserción laboral de jóvenes. Incentivos a la contratación de otros colectivos.	Autoempleo para mujeres. Apoyo a iniciativas individuales. Programa "Empresa Joven".		Sistema de prospección de NYE	Seguimiento de las ETT mediante un sistema de prospección. Programa de fomento del empleo mediante fórmulas de organización del trabajo, suspensión de contratos, horas extraordinarias, indefinidos a tiempo parcial y contratación por relevo o sustitución. IV Acuerdo de Concertación Social de Andalucía: Participación en la elaboración del PDR 2000-2006. Comisión de elaboración y seguimiento del Plan Andaluz de Vivienda y Suelo 1999-2002. Comisión para el desarrollo y seguimiento de las políticas de desarrollo rural. Creación de un grupo de trabajo para analizar las posibilidades y criterios para impulsar Pactos Territoriales por el Empleo en determinadas zonas.
ARAGÓN	Ayudas a la contratación de jóvenes (22-30 años) sin cualificar. Apoyo a la contratación de trabajadores excluidos del mercado de trabajo mediante empresas de inserción laboral. Apoyo a la contratación de desempleados de larga duración con más de dos años en el desempleo y valorando sus condiciones socioeconómicas. Ayudas a la contratación de jóvenes titulados universitarios. Contratación de trabajadores en sustitución o reducción de horas extraordinarias.	Contratación por autónomos del primer trabajador.	Contratación por empresas de economía social del primer trabajador.	Elaboración de un estudio para analizar la viabilidad de los NYE. Experiencias piloto mediante proyectos de prevención de riesgos laborales. Apoyo a iniciativas europeas al respecto.	Refuerzo de la estabilidad del empleo en la administración autonómica: Criterio en la concesión de subvenciones la creación de empleo estable. Exigencia, en los pliegos de condiciones, de que las empresas que concursen cumplan la Ley de Integración Social de Minusválidos. Oferta anual de empleo bajo el principio de plantillas de personal fijo. La administración adoptará medidas para reducir las horas extraordinarias a los mínimos y supuestos imprescindibles. Participación en el Acuerdo para el Empleo y la Protección Social Agrarios. (Compromiso para establecer un protocolo de colaboración con el INEM destinado a financiar proyectos de contratación por los ayuntamientos de trabajadores eventuales agrarios para realizar obras de interés general y social).
ASTURIAS	Ayudas a la contratación indefinida a jornada completa y a tiempo parcial. Ayudas a la conversión de empleo temporal en indefinido. Ayudas a la contratación en prácticas de trabajadores desempleados. Ayudas a Centros Especiales de Empleo para la integración e inserción laboral de trabajadores minusválidos. Ayudas a la contratación temporal de colectivos desfavorecidos. Política activa de creación de empleo en la administración, incluyendo las plazas vacantes en la oferta de empleo. Desarrollo de procesos tendentes a la estabilidad en el empleo del personal interino en la administración.	Apoyo al empleo autónomo.	Apoyo al empleo en cooperativas y SAL.	Creación de empleo estable a nivel local. Líneas de actuación: Detección de necesidades sociales. Estructuración de una oferta formativa adecuada. Promoción de servicios públicos.	Pactos territoriales de empleo entre las administraciones locales y las entidades jurídicas con la participación de los actores sociales que hubieran intervenido en el proceso de concertación , dando lugar a proyectos, servicios, Consejos de Desarrollo, etc. Pactos locales de empleo: apoyo a la puesta en marcha de actuaciones de fomento del empleo por parte de las entidades locales.
BALEARES	Medidas para la creación de puestos de trabajo: - Combatir el desempleo de colectivos específicos - Nuevos incentivos a la contratación en el año 2000 - Regulación y fomento del trabajo a domicilio - Fomento de la creación de puestos de trabajo en sustitución de horas extraordinarias (trabajadores antes 12 meses en paro) - Fomento contratación mujeres en oficios o categorías subrepresentadas - Fomento contratos de sustitución	Creación de dispositivos de apoyo y agilización administrativa para la creación de empleo autónomo y autoempleo (centro de iniciativas empresariales de autoempleo)	Fomento de iniciativas de carácter social, cooperativas y sociedades laborales (Ley Balear de cooperativas, planes de formación, campañas de difusión, regulación y fomento empresas inserción, fomento del asociacionismo, línea de ayudas a empresas de economía social)	Elaboración de un estudio para analizar la potencialidad y características de los sectores y actividades no cubiertos por el mercado.	- Reducción de la jornada a 35 horas en Admón y empresas públicas e incentivación de la reducción en el sector privado. - Fomento de las iniciativas locales de empleo pactadas con organizaciones económicas y sociales. - Lucha contra la economía sumergida - Establecer marco específico de negociación para elaborar propuestas de actuación en el campo laboral y de la protección social de los trabajadores fijos discontinuos
CANARIAS	Incentivos a la contratación de jóvenes, mayores de 45 años, perceptores de la ayuda económica básica y discapacitados. Conversión de contratos temporales en indefinidos en sectores y colectivos no contemplados en el AIEE.	Fomento de empresas promovidas por mujeres. Fomento de emprendedores y nuevas iniciativas empresariales. Potenciación y desarrollo de estructuras empresariales.	Fomento de emprendedores y nuevas iniciativas empresariales. Potenciación y desarrollo de estructuras empresariales de economía social.	Apoyo y promoción de desplazamientos a NYE.	Medidas de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.

MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO
CC.AA.	FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN/EMPLEO PÚBLICO	AUTOEMPLEO	ECONOMÍA SOCIAL	NYE	OTRAS MEDIDAS
CANTABRIA	Apoyo a la contratación indefinida a tiempo completo o parcial Apoyo a la contrataciónindefinida por reorganización o reducción del tiempo de trabajo y por reducción de horas extraordinarias resultado de acuerdos entre empresas y trabajadores Apoyo a la transformación de contratos temporales en indefinidos Apoyo a la contratación indefinida de: jóvenes mujeres, PLD y discapacitados Apoyo a la contratación temporal de colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo	Programas de apoyo al autoempleo - Autoempleo individual	Apoyo a la creación de empleo mediante cooperativas y SAL	Programa de nuevos yacimientos de empleo Apoyo a la creación de empresas (jóvenes, iniciativas municipales o entidades sin ánimo de lucro generadoras de empleo)	- Desarrollo del plan de reforestación por su importancia en la generación de empleo - Potenciación de acuerdos que promuevan la contratación de discapacitados en cumplimiento de la normativa vigente - Apoyo a la contratación de jóvenes becarios y alumnos en prácticas.
CASTILLA Y LEÓN	Incentivos a la contratación estable de desempleados de larga duración, mayores de 45 años, mujeres con cargas familiares, discapacitados, ex-presos, ex-toxicómanos, y emigrantes castellano-leoneses. Conversión de contratos temporales en indefinidos. Apoyo a la contratación del primer trabajador. Plan de empleo para mayores de 30 años Línea de apoyo a la inserción de los perceptores del IMI. Plan de empleo para personas con discapacidad Pactos territoriales por el empleo en las cuencas mineras. Plan de empleo joven. Fomento de la contratación por reordenación de la jornada Plan de empleo para entidades locales Fomento de la contratación por sustitución de ausencias en la empresa Programas de incentivos para la contratación de mujeres Fomento contratación indefinida de técnicos de prevención de riesgos laborales	Renta de subsistencia, subvenciones y ayudas a la asistencia técnica. Subvención a la adquisición de participaciones en SA y SL. Fomento a la integración de desempleados en S.A. y S.L. Programa de apoyo al autoempleo Fomento del autoempleo de mujeres que tienen a su cuidado hijos de 0 a 3 años	Línea presupuestaria dirigida a la creación de empleo en cooperativas y SAL. Programa de cooperativas y sociedades anónimas laborales	Programa I: Fomento de los NYE mediante la contratación de desempleados por entidades locales, universidades e instituciones sin ánimo de lucro. Programa II: Fomento de los NYE a través de fórmulas de autoempleo. Realización de un estudio de NYE a nivel local (25.000.000 pts.).	Comisión Tripartita de Seguimiento de las ETT (inscrita en la CREF).
CASTILLA-LA MANCHA	Incentivos a la contratación estable. Conversión de contratos temporales en indefinidos. Subvención a los planes locales de empleo.	Información, asesoramiento y apoyo inicial. Subvenciones a la inversión y al inicio de la actividad. Medidas dirigidas a: jóvenes, discapacitados, mujeres y desempleados de larga duración.	Información, asesoramiento y apoyo inicial. Incentivos a la inversión en igualdad de condiciones. Formación de socios cooperativistas.	Apoyo a nuevos emprendedores. Mejora del entorno empresarial.	Planes sociales de empleo: Plan de Empleo y Desarrollo y Plan de Empleo en Zonas Rurales Deprimidas. Acuerdo por la Estabilidad en el Empleo: Compromiso de la administración regional de fomentar en los pliegos de condiciones de los contratos administrativos la inclusión de cláusulas que garanticen, de forma efectiva, el asegurar la continuidad en loa relación laboral de los trabajadores afectados por cambio de contratista.
CATALUÑA	Medidas y programas para el empleo: Acciones a favor de desempleados, para información, clasificación, intermediación, orientación y búsqueda de empleo (6.588 millones para 3 años). Acciones de apoyo para la contratación y planes de empleo (1998: 2.999 millones. 1999-2000:7.198 millones) Programa de apoyo a la contratación indefinida de personas con disminución. Refuerzo de las iniciativas locales mediante agentes de desarrollo local (1998: 2.999 millones. 1999-2000: 7.198 millones) Movilización de las actividades económicas en comarcas con problemas mediante dinamizadores comarcales (351 millones para los 3 años). Incentivos a la creación de puestos de trabajo en PYMES.	Ayudas para personas que se establezcan como trabajadores autónomos. Acciones de asesoramiento y fomento de la autoempresa.	Impulso a la economía social, con ayudas a cooperativas y SAL. Impulso a la iniciativa comunitaria NOW, destinada a la reintegración de mujeres en el mercado de trabajo mediante la formación, trabajos en sectores de nueva aparición, etc. (264 millones en 3 años). Impulso a la iniciativa comunitaria INTEGRA, destinada a la inserción laboral de personas con especiales dificultades de entrada en el mercado de trabajo (294 millones en 3 años).	Elaboración de un Libro Blanco de los NYE en Cataluña, elaborado de común acuerdo por los firmantes del Pacto y con la colaboración de las entidades municipales y de los sectores económicos de Cataluña. Podrá encargarse la redacción del estudio a una universidad o alguna otra entidad. Se dará prioridad a los proyectos presentados que sean fruto de acuerdos territoriales (administraciones locales y agentes sociales de los territorios) y acuerdos sectoriales (organizaciones empresariales y organizaciones sindicales). Se facilitarán ayudas específicas para adaptar el perfil de las personas contratadas o a contratar. Asesoramiento y formación a los nuevos emprendedores con el fin de facilitar que los proyectos empresariales que resulten de estas acciones tengan las máximas posibilidades de éxito. Las personas beneficiarias de estas ayudas se considerarán prioritarias como beneficiarias de formación específica o complementaria. Incentivos a la contratación a las iniciativas locales de empleo, a la economía social y a los empleados por cuenta propia.	La Generalitat se compromete a incorporar a todos aquellos colectivos que sean indicados por la Comisión Europea en el caso de que el Estado español, al número de desempleados destinatarios de las medidas adoptadas en cumplimiento de las conclusiones de la Cumbre de Luxemburgo. Se implantará la simplificación administrativa en todos los trámites y actuaciones, especialmente en lo referido a PYMES.

MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO
CC.AA.	FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN/EMPLEO PÚBLICO	AUTOEMPLEO	ECONOMÍA SOCIAL	NYE	OTRAS MEDIDAS
EXTREMADURA	Fomento de la contratación estable en el sector privado. Fomento de la integración social para discapacitados y excluidos. Fomento del empleo público a través del Plan de Empleo Rural por medio de contrataciones por las corporaciones locales (1 año mínimo) y subvención para contratar agentes de desarrollo local. Creación de empleo público mediante oferta pública de empleo. Incentivos a la contratación.	Ayudas al inicio de la actividad y subsidiación de intereses.	Acceso a nuevos socios. Subsidiación de intereses. Instrumentos financieros de apoyo. Ayudas a la inversión. Ayudas a la formación. Promoción y asociacionismo. Seguimiento, evaluación y análisis de la economía social. Incentivos a la creación de empleo.
RIOJA	Ayudas a las empresas para crear empleo.	Líneas de ayudas para la creación de puestos de trabajo	Líneas de ayudas para la creación de puestos de trabajo
GALICIA         Acuerdos sobre Medidas para el Crecimiento y el Empleo en Galicia: Desarrollo del Anexo Relativo a los Sectores Productivos y el Empleo en los Servicios Públicos:	Fomento de la contratación por cuenta ajena: contratación indefinida y conversión de contratos temporales en indefinidos. Impulso de la causalidad en la contratación. Mejora de la empleabilidad de los desempleados. Programas de cooperación por las corporaciones locales. Medidas de consolidación del empleo estructural. Reconversión de necesidades estructurales en: Forestales, ambientales, cinegéticos y piscícolas. (23 puestos de trabajo). Vigilancia y conservación de recursos naturales renovables y de los espacios naturales protegidos (136 puestos de trabajo). Centros de investigación (5 puestos de trabajo). Servicios de defensa contra incendios forestales (844 puestos de trabajo). Medidas de apoyo a la iniciativa privada para fomentar la contratación estable de trabajadores: compromiso de exigir a los beneficiarios de determinadas líneas de ayudas públicas a la inversión, la acreditación de un porcentaje mín., de empleo estable (mín.: 35% de la plantilla). Mesas de empleo en los servicios públicos: servicios sociales (fomento del empleo en empresas de inserción sociolaboral; mejora de la estabilidad en el sector en los aytos., y entidades sin ánimo de lucro); sanidad (dotación de puestos de trabajo estructurales necesarios por incapacidad transitoria de trabajadores, plan de jubilaciones anticipadas; vacantes vegetativas serán cubiertas por puestos de trabajo estables); y educación.	Promoción de nuevas vocaciones empresariales y autoempleo: renta de subsistencia, subvenciones financieras y ayudas para la asistencia técnica.	Fomento del empleo en cooperativas y SAL: renta de subsistencia, subvenciones financieras y ayudas para la asistencia técnica.		III Plan de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres Gallegas. Continuación de los trabajos de la Mesa de Medidas de Acción para el medio rural.
MADRID	Contratación de empresas por la CAM y subvenciones a las mismas con el criterio preferente de un porcentaje de la plantilla debe ser estable o creación de empleo estable en la obra o servicio contratado. Creación de empleo estable en la administración de la CAM. Principio de causalidad en la contratación por parte de la CAM.				La CAM no utilizará ETT como vía de contratación. Contratación y seguimiento de ETT. Eliminación de las horas extraordinarias habituales en la administración de la CAM.
MURCIA	Promoción del empleo estable. Descentralización/coordinación de las acciones con los ayuntamientos. Atención específica a los colectivos con dificultades de acceso al mercado de trabajo. Integración de los jóvenes en el mercado de trabajo. Inserción laboral del universitario. Mantenimiento de los puestos de trabajo actuales en las empresas con dificultades que presenten planes de viabilidad futura. Incentivos a la contratación.	Programa de cultura empresarial: autoempleo, acciones formativas y prácticas en empresas.	Difusión de cooperativas: asistencia técnica, renta de subsistencia y subvención a la incorporación de nuevos socios. Incentivos a la actividad productiva de nuevas actividades o de ampliación de las existentes, con la condición de que deben generarse nuevos puestos de trabajo. Medidas dirigidas a los colectivos: mayores de 45 años, menores de 25 años, mujeres y discapacitados.		Plan de igualdad de la mujer.
NAVARRA	Fomento de la contratación estable. Promoción del empleo. Medidas mixtas de formación y empleo.				Política de igualdad de oportunidades.

MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO
CC.AA.	FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN/EMPLEO PÚBLICO	AUTOEMPLEO	ECONOMÍA SOCIAL	NYE	OTRAS MEDIDAS
PAÍS VALENCIANO	Medidas de fomento del empleo: Programa de ayudas destinadas a promover y facilitar la integración laboral de personas con discapacidad. Programa de ayudas destinadas a mejorar el nivel de ocupación de la C. Valenciana: contratación estable y de calidad (ayudas a la inserción laboral de los jóvenes: contratos formativos con compromiso de ser indefinidos posteriormente y ayudas al empleo estable). Programa de ayudas al fomento del empleo de la mujer en el ámbito del Plan de Igualdad de oportunidades para 1999. Plan de actuaciones para la mejora del empleo rural (PAMER VI). Programa de empleo juvenil en barrios de acción preferente. Programa de ayudas para los empleadores de ex-trabajadores de las empresas dedicadas a la estampación textil por aerografía afectados por el síndrome Ardystil.	Programa de ayudas de fomento al empleo autónomo.	Programa de ayudas a la economía social.
PAÍS VASCO	Compromiso de aplicación y desarrollo del AIEE en Euzkadi. Propuesta al Gobierno autónomo de revisar las medidas fiscales y las ayudas a la contratación para orientarlas hacia la contratación indefinida. Establecimiento de una comisión mixta de seguimiento a la contratación. Acuerdo interprofesional sobre sustitución y renovación de plantillas (retiro de personal en edad próxima a la jubilación y sustitución por personal de nueva contratación).				Acuerdo interprofesional en materia de ETT y empresas de servicios: Salario de los trabajadores en misión igual al fijado en convenio sectorial de aplicación. Solicitud a la administración para adoptar medidas y actuaciones necesarias para evitar la cesión ilegal de trabajadores a través de empresas de servicios.

BONIFICACIONES/ SUBVENCIONES A LAS MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO
CC.AA.	CONTRATACIÓN INDEFINIDA		CONVERSIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES	CONTRATACIÓN TEMPORAL	AUTOEMPLEO	ECONOMÍA SOCIAL	NYE	REORGANIZACIÓN /REDUCCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO	OTROS INCENTIVOS
	COLECTIVOS	CUANTÍA
ANDALUCÍA	1ª contratación de la empresa. Se ha cursado alguna acción de FPO de la Junta. Mujeres desempleadas o en sectores donde estén subrepresentadas. Desempleados mayores de 40 años de larga duración. Discapcitados. Personas en riesgo de exclusión social.   Inserción laboral de jóvenes vía contratación indefinida   Empleo de la mujer	350.000 (general)         500.000 ptas.           500.000 ptas. 700.000 ptas si posee algunas de las características anteriores y es PLD 400.000 ptas 600.000 ptas si posee alguna de las características anteriores		Contratos formativos (16-21 años): 1º año: 80.000 pts. 2º años: 100.000 pts. 1 año sólo: 70.000 pts. Otros colectivos: desempleados de larga duración mayores de 40 años; discapacitados y personas en peligro de exclusión social. 1º año: 70.000 pts. 2º año: 80.000 pts. 3º año: 100.000 pts.				Programas de medidas por los que se establecen incentivos a la creación de empleo mediante la reducción/reorganización del tiempo de trabajo: Programa de incentivos a la creación de empleo estable como consecuencia de la implantación de una jornada laboral máxima de 35 horas semanales. Incentivos: 100% cotización a la SS (1º año). Máximos: 700.000 pts., por joven menor de 30 años o mujer. 600.000 pts., resto colectivos priorizados. 500.000 pts., en otros casos. Más 10% si se incrementa la plantilla un 6% o para empresas constituidas después del Decreto. Tiempo parcial: 20 horas/semana. Incentivo en función de la jornada. Subvención a los estudios sobre creación neta de empleo a través de la reorganización del tiempo de trabajo e implantación de una jornada de 35 horas: 25% del coste (máx.: 500.000 pts.) 50% (máx.: 1.000.000 pts.) si se implantan sus resultados y se incrementa el empleo neto. Programa de incentivos a la creación de empleo por eliminación o reducción de horas extraordinarias. Incentivos a la contratación a tiempo parcial indefinida (mín.: 20 horas/semana). Contratos con duración igual o inferior a 6 meses: 40% de las cotizaciones a la SS (máx.: 200.000 pts.) Contratos máx., un año: 50% cotizaciones a la SS (máx.: 400.000 pts). Más 10% si se contrata a una persona incluida en los colectivos priorizados. Programa de incentivos a la contratación a tiempo parcial indefinida. Hasta 600.000 pts., si se contrata a jóvenes menores de 30 años o mujeres. Hasta 500.000 pts., si se contrata a un desempleado con las características de los priorizados. Hasta 400.000 pts., en los demás casos. Más un 10% si se contratan a 5 ó más personas. Programa de incentivos a la creación de empleo por sustitución de vacantes, ausencias legales o reducción voluntaria de jornada. Incentivos: Contratos con duración igual o inferior a un año: 40% cotizaciones a la SS (máx.: 200.000 pts.). Contratos con una duración superior al año: 50% cotizaciones a la SS (máx.: 400.000 pts.). Más un 10% si se contrata a un desempleado con alguna de las características de los colectivos priorizados. 50% del SMI para sustituir permisos por maternidad, acogimiento o adopción y el nuevo contrato es para una mujer. 100 % de las cotizaciones a la SS por sustitución por servicio militar o PSS y la nueva contratación es un joven menor de 30 años (máx.: 600.000 pts). Creación de empleo mediante la reducción de jornada de trabajadores mayores de 60 años (nuevo contrato a tiempo parcial indefinido) y contrato a tiempo parcial indefinido con jornada no inferior al 50% de la realizada por el primer trabajador. Incentivos: Al trabajador mayor de 60 años: Diferencias en las cotizaciones a la SS. Al nuevo contrato: 600.000 pts., si se contrata a un joven menor de 30 años o a una mujer. 500.000pts., si se contrata a un desempleado con alguna característica de los colectivos priorizados. 400.000 pts., en los demás casos. Colectivos priorizados: Jóvenes desempleados menores de 30 años. Mujeres. Personas desempleadas: Mayores de 40 años con más de 12 meses en desempleo. Discapacitados. Personas en riesgo de exclusión social. Acuerdo de la mesa sectorial de negociación de la Administración General de la Junta de Andalucía, sobre reducción de la jornada de trabajo a 35 horas como medida de creación de empleo.

BONIFICACIONES/SUBVENCIONES A LAS MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO
CC.AA.	CONTRATACIÓN INDEFINIDA		CONVERSIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES	CONTRATACIÓN TEMPORAL	AUTOEMPLEO	ECONOMÍA SOCIAL	NYE	REORGANIZACIÓN/REDUCCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO	OTROS INCENTIVOS
	COLECTIVOS	CUANTÍA
ARAGÓN	Mayores de 40 años?500.000 pts. Mayores de 45 años Mujeres?600.000 pts. Minusválidos       Desempleados de larga duración y con cargas familiares?600.000 pts. (Debe recibir, además, formación por parte de la empresa) Desempleados de larga duración contratados por empresas que hayan iniciado su actividad en un período máximo de 6 meses y estén ubicadas en zonas del objetivo 5.b) Jóvenes sin cualificación?600.000 pts. ?(Debe recibir, además, formación por parte de la empresa) En todos los casos, los contratados deben ser desempleados por un período de 6 meses. Las nuevas contrataciones deben suponer un incremento neto de plantilla. Contratación del primer trabajador	500.000 ptas.?   600.000 ptas (En ambos casos la cuantía del incentivo se incrementa en un 10% si se ha recibido un curso de FPO relacionada con el puesto de trabajo) 600.000 ptas.     ? 200.000 pts.         600.000 ptas             400.000 pts.	Mayores de 40 años: 300.000. Mujeres menores de 30 años: 200.000 pts. Perceptores del Ingreso Aragonés de Inserción y minusválidos: 400.000 pts.	Duración mínima del contrato de 1 año. Colectivos: Perceptores del Ingreso Aragonés de Inserción. Minusválidos en un 65% (La empresa debe realizar un acompañamiento a la integración laboral) ?Cuantía: 700.000 pts./año Contratación de jóvenes titulados universitarios. ?Beneficiarios: PYMES Empresas que pongan en marcha proyectos de I+D Cuantía: 15.000 pts. Por el nº de meses de duración del contrato. (mín.: 6 meses); cuantía máx.: 360.000 pts.	Subvención financiera: 6 puntos del interés (máx.: 500.000 pts) Renta de subsistencia: cuantía en función del importe del préstamo solicitado (máx.: 500.000 pts.) Subvención para trabajadores autónomos minusválidos: 400.000 pts., para inversiones en activos fijos. Apoyo a iniciativas de autoempleo: cuantía en función de las inversiones en activos fijos realizadas, sin superar el 50% de las mismas (máx.: 500.000) 600.000 pts., si: Se ubica en zona Objetivo 5.b). Perceptor del Ingreso Aragonés de Inserción. Se ha cursado alguna acción de FPO. Minusválido. Menor de 25 o mayor de 45 años.	Asistencia técnica: 50% del coste. Subvención financiera: 6 puntos del interés (máx.: 500.000 pts., por socio trabajador) 25% de la inversión por constitución de la sociedad. Renta de subsistencia: 500.000 pts. Ayuda excepcional: 500.000 pts., por socio trabajador a la constitución de cooperativas por menores de 25 años. Subvención total o parcial a los intereses de las cooperativas dedicadas a la enseñanza. Subvención por incorporación de socio trabajador desempleado: 100% de su aportación al capital social (máx.: 500.000 pts.) 700.000 pts., si: Se ubica en zona Objetivo 5.b). Perceptor del Ingreso Aragonés de Inserción. Se ha cursado alguna acción de FPO. Minusválido. Menor de 25 o mayor de 45 años. Cooperativas de iniciativa social. Conversión de trabajadores en socios trabajadores: 350.000.		Fomento del empleo por sustitución de horas extraordinarias: Contrato mínimo de 6 meses. Cuantía: 25.000 pts., por los meses de duración del contrato. Decreto de medidas incentivadoras a la creación de empleo: Las subvenciones se dirigen a las contrataciones indefinidas iniciales; a tiempo parcial, deben suponer mínimo el 50% de la jornada. Debe haber un pacto expreso en la empresa. Cuantía de las subvenciones ligada al número de contrataciones y resultado de dividir el total de horas/año disminuidas en toda la plantilla entre la jornada individual de los nuevos contratados; si el cociente es igual o superior al 0.5 se subvenciona la totalidad. Cuantías: 500.000 pts. Por trabajador desempleado. 200.000 pts., si pertenece a los colectivos y se dan las circunstancias iguales a los incentivos a la contratación indefinida inicial.	Ayudas a la contratación de personas con graves dificultades de inserción laboral por empresas para la inserción laboral: Contratación temporal (mín.: 1 año): 500.000 pts. Subvención por puesto de trabajo para inversiones en capital fijo (máx.: 1.000.000 pts.) Subvención para asistencia técnica: Contratación de directores o gerentes, mín.: 1 año. Cuantía máx.: 2.500.000 pts. Estudios de viabilidad, organización, comercialización y otros. Cuantía máx.: 50% del coste. Auditorías contables y de gestión. Cuantía máx.: 200.000.

BONIFICACIONES/SUBVENCIONES A LAS MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO
CC.AA.	CONTRATACIÓN INDEFINIDA		CONVERSIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES	CONTRATACIÓN TEMPORAL	AUTOEMPLEO	ECONOMÍA SOCIAL	NYE	REORGANIZACIÓN/REDUCCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO		OTROS INCENTIVOS
	COLECTIVOS	CUANTIA
ASTURIAS	Minusválidos?250.000 pts. Mayores de 40 años ? Desempleados de larga duración Menores de 30 años Mujeres   Cuantía máx.: 750.000 pts. Ayudas a la contratación indefinida a tiempo parcial: subvención igual a la anterior prorrateada en función de la jornada. (No se subvencionan las jornadas inferiores a un tercio de la jornada laboral completa).	Bonificación general: ayudas del 35% a las cotizaciones empresariales a la SS por un período de 3 años. Más:   250.000 ptas 150.000 ptas   100.000 ptas	Bonificación general: ayudas del 35% a las cotizaciones empresariales a la SS por un período de 3 años. Más Minusválidos: 250.000 Mayores de 40 años: 150.000 Desempleados de larga duración, menores de 30 años y mujeres: 100.000 (Cuantía máx: 750.000).	Contratación mínima de 12 meses Cuantía: 1 año: 100.000 pts. 2 años: 250.000 pts. 3 años: 400.000 pts. Colectivos: Minusválidos Mayores de 40 años Desempleados de larga duración Menores de 30 años Mujeres Contratación en prácticas (mín.: 12 meses) Cuantía: 50% del coste salarial (máx: 800.000). Contrato para la formación (mín: 2 meses) Cuantía: 50% del coste salarial. (máx: 800.000 pts.). Aval-empleo: 50% del coste salarial durante los 3 primeros años con el compromiso de la contratación indefinida posterior. Cuantía máx: 850.000.	Apoyo a desempleados que se constituyan como trabajadores por cuenta propia: 600.000 pts. Aval-autoempleo: menores de 30 años que hayan participado en programas de formación y empleo incluidos en el Plan Regional de Empleo: 800.000 pts.	Apoyo al empleo como socios trabajadores o como contratos indefinidos: 600.000 pts.	Creación de empleo estable a nivel local: Líneas de actuación: Detección de necesidades sociales. Estructuración de una oferta formativa adecuada. Promoción de servicios públicos. Cuantía: 75% del coste total del proyecto presentado.			Subvenciones a centros especiales de empleo: cuantía en proporción con el nº total de puestos de trabajo creados, así como del nivel de mantenimiento de la plantilla. Pactos territoriales de empleo: subvención del 75% del coste total del proyecto presentado. Planes locales de empleo: subvención del 75% del coste total del proyecto.
BALEARES	Nuevos incentivos para el 2000
CANARIAS	Presupuesto dedicado a la contratación de jóvenes	855.430.000 y 2.862.077.369 pts.	Jóvenes y mayores de 45 años: subvención del 100% de las cotizaciones a la SS durante 2 años.		Línea presupuestaria: 100.000.000 pts. Presupuesto para el fomento de emprendedores: 187.000.000 pts. Presupuesto para su potenciación y desarrollo: 175.000.000	Fomento de emprendedores y nuevas iniciativas empresariales: 189.000.000 pts.Potenciación y desarrollo de estructuras empresariales: 175.000.000 pts.	Presupuesto para el apoyo y la promoción de desplazamientos hacia NYE : 100.000.000 pts.		Gestión, duración y redistribución de la jornada. Supresión de las horas extraordinarias habituales.
CANTABRIA	Programas de apoyo al empleo: Contratación indefinida a tiempo completo o parcial Contratación indefinida a tiempo completo o parcial de jóvenes, mujeres, PLD y discapacitados	Línea presupuestaria: 940.000.000 ptas	Conversión de contratos de duración determinada en indefinidos	Contratación temporal de colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo	Autoempleo individual: - Subvención costes a la S.S. durante los dos primeros años - Ayuda a fondo perdido para la contratación del primer trabajador - Renta de subsistencia - Subvención para bonificar los tipos de interés - Ayudas para el asesoramiento de emprendedores.	Apoyo a la creación de empleo mediante coorperativas y SAL.: - Ayudas para asesoramiento y apoyo técnico al proyecto contituido - Ayudas a fondo perdido en función del número de socios iniciales o de ampliación de socios - Subvenciones para bonificar los tipos de interés de las operaciones de crédito.	Programa NYE: - Ayudas a la contratación de trabajadores - Ayudas a la asistencia técnica - Subvención de costes de S.S. Línea presupuestaria: 200.000.000 ptas.	Apoyo a la contratación indefinida por la reorganización o reducción del tiempo de trabajo y por la reducción de las horas extraordinarias que sean resultado de acuerdos entre empresas y trabajadores.		Apoyo a la contratación de jóvenes becarios y alumnos en prácticas

BONIFICACIONES/SUBVENCIONES A LAS MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO
CC.AA.	CONTRATACIÓN INDEFINIDA		CONVERSIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES	CONTRATACIÓN TEMPORAL	AUTOEMPLEO	ECONOMÍA SOCIAL	NYE	REORGANIZACIÓN/REDUCCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO	OTROS INCENTIVOS
	COLECTIVOS	CUANTIA
CASTILLA Y LEÓN (año 2000)	Plan de empleo joven (16-29 años): - Contratación indefinida   Si han tenido un contrato en prácticas, formación, relevo o sustitución por anticip. edad jubilación, en la misma empresa (a tiempo parcial se prorratea la subvención en función de la jornada, min. 50% de la jornada) Plan de empleo estable para desempleados mayores de 30 años: - Contratación indefinida       Con desempleados más 24 meses, perceptores IMI, mujeres que se reincorporan después de 3 años, mujeres con cargas familiares no compartidas o en profesiones con menor índice de empleo femenino   Si han tenido un contrato en prácticas, formación, relevo o sustitución por anticip. edad jubilación, en la misma empresa     (a tiempo parcial se prorratea la subvención en función de la jornada, min. 50% de la jornada) Contratación indefinida de técnicos de prevención de riesgos laborales   Contratación del primer trabajador: Contratación indefinida Con menor 25 años	750.000 ptas (máximo) 300.000 ptas                     450.000 ptas (500.000 si han realizado cursos FPO) 550.000 ptas             300.000 ptas                   900.000 ptas, máx.       600.000 ptas 750.000 ptas	Plan de Empleo Joven y Plan de Empleo Estable para desempleados mayores de 30 años: Conversión de contratos formación, prácticas, relevo, sustitución por anticip. edad jubilación e interinidad. Cuantía: 300.000 pts.   (A tiempo parcial se prorratea la cuantía en función de la jornada; mín.: 50% de la jornada.) Con mujeres: incremento de la subvenciones previstas en general en 100.000 ptas ; en 200.000 si la realiza una entidad colaboradora en igualdad de oportunidades Fomento en las PYMES del ascenso profesional de la mujer: Novación de contratos en indefinidos que supongan ascenso o promoción profesional: 300.000 ptas (350.000 en prof. con menor índice empleo femenin.)	Fomento de la contratación por sustitución de horas extraordinarias 3-6 meses: 22% de la base de cotización Más de 6 meses: 25% de la base de cotización Contratación por sustitución de ausencias en la empresa a: Contratos interinidad (mínimo 3 meses) 3-6 meses: 22% de la base de cotización Más de 6 meses: 25% de la base de cotización Fomento e integración de trabajadores con discapacidad en las empresas ordinarias (mínimo 1 año): 450.000 pts. La ayuda se incrementa en un 10% si el discapacitado ha estado en un Centro Especial de Empleo. Subvención a entidades colaboradoras en igualdad de oportunidades para la inserción sociolaboral de la mujer: contratación al menos 6 meses de mujeres que han pasado por casas de acogida o perciban el IMI y tengan cargas familiares no compartidas.	Plan de Empleo Joven: Subvención financiera: bonificación de los intereses de préstamos de 3 puntos para inversiones en capital fijo (máx.: 750.000). Renta de subsistencia: 750.000 pts (máx.) Asistencia técnica: subvención de estudios de viabilidad o de asesoramiento: 100% del coste si es de oficio. (Otros casos: 50%) Fomento de la integración de desempleados en SA y SL: 500.000 pts. (600.000 pts si ha cursado FPO relacionada o son mujeres de determinados colectivos). Plan de Empleo Estable para desempleados mayores de 30 años: Subvención financiera: bonificación de 3 puntos del tipo de interés (máx.: 500.000). (750.000 discapacitados) Renta de subsistencia: 500.000 pts. 600.000, si ha cursado FPO, mujeres de determinados colectivos. 750.000 pts si se establecen en municipios de menos de 2.000 habitantes. Asistencia técnica: 100% si es de oficio. (Otros casos 50% máx). Fomento de la integración de desempleados en SA y SL: 500.000 pts. (600.000 pts si ha cursado FPO relacionada o son mujeres de determinados colectivos). Fomento autoempleo de mujeres con hijos de 0 a 3 años: 250.000 ptas por 1 hijo 350.000 ptas por 2 ó más hijos	Plan de Empleo Joven: Subvención financiera: inversiones en activos fijos que creen o mantengan empleo estable. Bonificación de 3 puntos del tipo de interés. (máx.: 750.000 pts). Renta de subsistencia: 750.000 pts. (1.500.000 discapacitados; 500.000 incorporación como socios de contratados temporales) Asistencia técnica: 100% si es de oficio. 50% en otros casos. (máx. 3.000.000) Ayudas para la formación, difusión y fomento de la economía social. Plan de Empleo Estable para desempleados mayores de 30 años: Subvención financiera: bonificación de 3 puntos del tipo de interés (máx.: 500.000 pts) Renta de subsistencia: 500.000 pts. 600.000 pts., si han cursado FPO o a mujeres de determinados colectivos. 1.500.000 discapacitados Asistencia técnica: 100% si es de oficio. 50% en otros casos. Ayudas para la formación, difusión y fomento de la economía social.	Autoempleo: (Duración mínima la actividad 3 años) 850.000 pts., por inversiones. 100% cuotas de la SS durante 12 meses (poblaciones menores de 2000 habitantes, durante 24 meses).	- Fomento de la contratación por sustitución de horas extraordinarias a jornada completa o a tiempo parcial (igual o superior al 50% de la jornada ordinaria). Cuantía: 3-6 meses: 22% de la base de cotización Más de 6 meses: 25% de la base de cotización Contratos indefinidos: 700.000 pts. (A tiempo parcial la cuantía se prorratea en función de la jornada). -Fomento de la contratación por reordenación de la jornada: Jubilación parcial: 300.000 pts., al trabajador cuando le falten 3-5 años para la jubilación ordinaria y vaya vinculado a contrato relevo. 400.000 pts., a la empresa al contratar a un trabajador. Reducción 50% jornada por cargas familiares, estudios: 120.000 pts., al trabajador por cada 3 meses de reducción, con el tope de 300.000 pts. A la empresa 25% de la base de cotización por contratación de nuevo trabajador. Sustitución de trabajadores que se jubilen anticipadamente a partir de los 60 años: 700.000 pts., por contrato indefinido. -Contratos celebrados como consecuencia de acuerdos colectivos para conseguir una más eficaz organización del tiempo de trabajo: En un plazo < de 3 años: cuantía de la ayuda igual a la contratación indefinida, más un 40% durante los dos primeros años. Un 35% el tercer año. En un plazo no superior a 5 años: cuantía de la ayuda igual a la contratación indefinida, más un 20% durante los 4 primeros años. Un 15% el 5º año. (La reducción de la jornada debe ser del 10% global en el período de 3 ó 5 años. En caso de acuerdo colectivo, igual que en el caso anterior o jornada anual de 1598 horas). -Fomento de las contratación por sustitución de ausencias en la empresa: Contratos interinidad (mínimo 3 meses) 3-6 meses: 22% de la base de cotización Más de 6 meses: 25% de la base de cotización	Plan de Empleo Regional para Entidades Locales: ayudas económicas para la contratación de trabajadores mayores y menores de 30 años desempleados, amenazados de exclusión del mercado de trabajo o afectados por una situación de desempleo de larga duración con el fin de realizar obras y servicios de interés público y utilidad social. Cuantía: 100% de los costes de contratación (máx.: 1.250.000 pts por cada puesto de trabajo). Plan de Empleo Regional para Personas con Discapacidad: Creación de empleo en CEE (máx.: 2.000.000 por puesto estable, si los discapacitados son el 90% de la plantilla). (1.500.000 entre el 70-90% de la plantilla) Mantenimiento de empleo de las personas con discapacidad en CEE. Promoción de empleo autónomo: además de las ayudas previstas en general, hasta 650.000 pts, para inversiones en capital fijo. Fomento e integración de trabajadores con discapacidad en las empresas ordinarias (mínimo 1 año): 450.000 pts. La ayuda se incrementa en un 10% si el discapacitado ha estado en un Centro Especial de Empleo.

BONIFICACIONES/SUBVENCIONES A LAS MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO
CC.AA.	CONTRATACIÓN INDEFINIDA		CONVERSIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES	CONTRATACIÓN TEMPORAL	AUTOEMPLEO	ECONOMÍA SOCIAL	NYE	REORGANIZACIÓN/REDUCCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO	OTROS INCENTIVOS
	COLECTIVOS	CUANTIA
CASTILLA-LA MANCHA	PLD Mujeres Primer empleo de menores 30 años Minusválidos     Becas en empresas       Promoción de empleo de minusválidos	General: 300.000 ptas     400.000 ptas       60.000 ptas/mes (máx. 6 meses) 500.000 por contrat. Indef, 600.000 si es mujer o discapacitado 100% cotización S.S. 50% del SMI 400.000 ptas si son autónomos	Incentivos en los mismos términos que el AIEE, más 100.000 pts., en el caso de mujeres o discapacitados.	Contratación en prácticas: 300.000 pts. 400.000 pts., si es mujer o discapacitado. 1º año: 50% cotización a la SS. 2º año: 25% cotización a la SS. Contrato para la formación: 1º año: 50% costes salariales. 2º año: 25% costes salariales.	Aval-autoempleo: 500.000 pts. Mujeres: 600.000 pts. Inicio de la actividad: 1º semestre: 100% cotización de la SS. 2º semestre: 50% cotización de la SS. Ayudas a la inversión: 40% de la inversión (máx.: 600.000 pts.).
CATALUÑA	Programa de apoyo a la contratación indefinida de personas con disminución.	1998: Línea presupuestaria de 1.200 millones. 1999-2000: Línea presupuestaria de 2.400 millones.			Acciones de asesoramiento y fomento de la autoempresa: 1998: 100.000.000 pts. 1999: 200.000.000 pts. 2000: 200.000.000 pts. Ayudas para establecerse como trabajadores autónomos: 1998: 640.000.000 pts. 1999: 1.280.000.000. 2000: 1.280.000.000	Impulso a la economía social con ayudas a cooperativas y SAL: 1998: 330.000.000 pts. 1999: 960.000.000 pts. 2000: 960.000.000 pts.	Para el año 1998 se contará con 600 millones para ayudas a la contratación. Las ayudas consisten en subvencionar un período mínimo del contrato (de 6 a 9 meses). Los contratos deberán garantizar su continuidad y estabilidad. Se destinará en 1998 un máximo de 615 millones en el campo de las iniciativas locales de empleo a proyectos viables relacionados con los NYE y que cumplan todos los requisitos establecidos para estas iniciativas. Se destinará para el año 1998 un importe de 150 millones para ayudas a aquellas iniciativas de economía social o/y empleo autónomo que puedan crear puestos de trabajo en estos ámbitos. Para los años 1999 y 2000 la Generalitat se compromete a continuar esta línea de trabajo y ampliarla mediante una partida presupuestaria específica, en función de los resultados obtenidos y de las perspectivas que se establezcan en el Libro Blanco.	Ayudas para incentivar la creación de nuevos puestos de trabajo que sean consecuencia de acuerdos entre empresas y trabajadores en materia de reordenación del tiempo de trabajo y la reducción del tiempo de trabajo o de las horas extraordinarias. Cuantía: 40% del importe mensual de las cuotas empresariales a la SS. 20% del importe mensual de las cuotas empresariales a la SS para los colectivos: menores de 30 años, desempleados por 12 meses, mayores de 45 años y minusválidos. 25% del importe mensual de las cuotas empresariales a la SS para las mujeres desempleadas contratadas a tiempo completo en sectores donde se hallan subrepresentadas. (Duración de las ayudas: 2 años)	Incentivos a la mejora de la calidad ambiental de las empresas, con la realización de evaluaciones ambientales, implantación de sistemas de ecogestión y ecoauditoría, eliminación de la carga contaminante vertida a las aguas residuales, realización de diagnósticos ambientales y ejecución de proyectos de reducción de residuos. (Varias de estas actuaciones comportan la intervención de nuevas profesiones ligadas a la mejora del medio ambiente). El Departament de Medi Ambient prevé en 1998 destinar 1.015 millones y 2.030 millones en 1999-2000. Financiación para las inversiones creadoras de empleo en PYMES: Cuantía: 85% de la inversión sin IVA con un máximo de 120 millones, ampliable en supuestos singulares. Una parte de las nuevas contrataciones debe ser estable.

BONIFICACIONES/SUBVENCIONES A LAS MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO
CC.AA.	CONTRATACIÓN INDEFINIDA		CONVERSIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES	CONTRATACIÓN TEMPORAL	AUTOEMPLEO	ECONOMÍA SOCIAL	NYE	REORGANIZACIÓN/REDUCCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO	OTROS INCENTIVOS
	COLECTIVOS	CUANTIA
EXTREMAURA	Jóvenes menores de 30 años Mujeres desempleadas de larga duración, menores de 45 años y subrepresentadas sectorialmente Mujeres desempleadas de larga duración, mayores de 45 años y subrepresentadas sectorialmente Desempleados mayores de 45 años	1.644.000 pts. (1º año: 548.000 pts.). 1.551.000 pts. (1º año: 517.000 pts.).   1.959.000 pts. (653.000 pts., al año).   1.749.000 pts. (583.000 pts., al año).	Subvención de 590000 pts.		Inicio de la actividad: 75% de la inversión (máx.: 800.000 pts.). Subsidiación de intereses: 7 puntos: inversiones en activos fijos, circulantes y leasing. 5 puntos: realización de operaciones de tesorería a un año.	Renta de inserción: 1.200.000 pts. Colectivos: mujeres, menores de 30 años, mayores de 45 años, desempleados de larga duración, desempleados provenientes de regulaciones de empleo y discapacitados. Subsidiación de intereses: 7 puntos: inversiones en activos fijos, circulantes y leasing. 5 puntos: realización de operaciones de tesorería a un año. Contratación indefinida de trabajadores no socios: Mayor de 45 años: 2.230.000 pts. Menor de 45 años: 1.773.000 pts. Conversión de contratación temporal en indefinida: 682.000. Ayudas a la asistencia técnica: Para los medios o instrumentos: 50% de los gastos (máx.: 1.000.000 pts.). Contratación de personal cualificado: 100% de las retribuciones dinerarias durante los 2 primeros años (máx., anual: 3.000.000 pts.).		Reducción de la jornada de los empleados públicos: jornada semanal de 35 horas. (Personal laboral: 35 horas semanales ó 1.576 horas anuales). Se propician los supuestos de reducción de jornada individual para la atención de familiares, que puedan suponer nuevos empleos para completar la jornada ordinaria de trabajo.
GALICIA	Medidas de apoyo a la contratación indefinida: Colectivos: Jóvenes menores de 30 años. Desempleados por 12 meses o más. Desempleados mayores de 45 años. Medidas de apoyo para la contratación estable de mujeres subrepresentadas sectorialmente o/y que se reincorporan al mercado de trabajo Medidas de apoyo a las personas desempleadas menores de 30 años en busca del 1º empleo Medidas de apoyo a la contratación estable de personas desempleadas de larga duración Medidas de apoyo a la creación del 1er. Empleo   Colectivos: Menores de 30 años desempleados Mayor de 45 años o PLD Medidas de apoyo a la contratación de personas de difícil inserción Contratación a tiempo parcial     Fomento del empleo en los servicios sociales Fomento del empleo en empresa orcinarias	300.000 ptas.         700.000 pts.     700.000 pts.   700.000 pts.   30% cotización S.S. por 3 años (máx. 1.000.000 ptas)         750.000 ptas.   incentivos a acordar con los firmantes del acuerdo 750.000 ptas colectivos con peligro de exclusión social.	Medidas de apoyo a la transformación de contratos temporales en indefinidos: 300.000 pts. Mujeres subrepresentadas en el sector: 500.000 pts. Fomento del empleo en los servicios sociales: fomento del empleo en empresas ordinarias: 300.000 pts., colectivos en peligro de exclusión social.	Medidas de apoyo a la contratación para sustituir vacantes temporales por maternidad, adopción o acogimiento: cuotas empresariales a la SS. Medidas de apoyo a la contratación de personas de difícil inserción (mín.: 1 año): 300.000 pts.	Renta de subsistencia: 500.000 pts. Subvención financiera a inversiones en activos fijos: 6 puntos del tipo de interés. En activos circulantes: 75% de la inversión	Renta de subsistencia: 500.000. Colectivos: Menor 25 años. Desempleado de larga duración. Menor de 30 años en busca del 1º empleo. Mujer que busca su 1º empleo o está subrepresentada sectorialmente. Mantenimiento del puesto de trabajo vía adquisición de bienes de la empresa, adoptando la forma de cooperativa o SAL. Capitalización de la prestación por desempleo. Subvención financiera de reducción del tipo de interés: 500.000 pts. Ayudas para la asistencia técnica.		Ayudas a la contratación indefinida como consecuencia de los acuerdos sobre reducción o reordenación del tiempo de trabajo. Los acuerdos deben ser de carácter voluntario, deben, o no, tener su origen en acuerdos sectoriales y estar suscritos por la empresa y la representación legal de los trabajadores, si no existe ésta, por acuerdo mayoritario de los trabajadores del centro de trabajo. Se deben considerar las siguientes materias: Reordenación del tiempo de trabajo. Reducción del tiempo de trabajo Reducción de las horas extraordinarias realizadas con carácter habitual y/o su compensación por tiempo de descanso equivalente. Además, deben hacer referencia expresa a: Indicación del término real y concreto de reordenación o reducción del tiempo de trabajo. Nº de trabajadores fijos en la plantilla como media. Nº de empleos estables creados como consecuencia de las medidas pactadas. Incremento de plantilla que representan. Las nuevas contrataciones deben ser indefinidas (a jornada completa o a tiempo parcial) realizadas con desempleados, y deben suponer un incremento neto de empleo de personal fijo. La reducción del tiempo de trabajo debe suponer una disminución de jornada en cómputo anual en un mínimo del 5%. Esta jornada no tendrá que alcanzar dicho mínimo si se sitúa en las 35 horas semanales en cómputo anual (1.598 horas). Incentivos: Cuantía equivalente al 10% de la base mínima del grupo de cotización del trabajador, calculada sobre tres anualidades (máx.: 300.000). Si es una mujer se incrementa en un 2% (máx.: 100.000). Si se contrata a desempleados menores de 30 años, desempleados de larga duración o mayores de 45 años, el porcentaje asciende hasta el 20% (máx.: 700.000 pts.) Si es una mujer perteneciente a uno de estos colectivos, se incrementa en un 2% (máx.: 800.000 pts.).

BONIFICACIONES/SUBVENCIONES A LAS MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO
CC.AA.	CONTRATACIÓN INDEFINIDA		CONVERSIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES	CONTRATACIÓN TEMPORAL	AUTOEMPLEO	ECONOMÍA SOCIAL	NYE	REORGANIZACIÓN/REDUCCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO	OTROS INCENTIVOS
	COLECTIVOS	CUANTIA
MADRID (año 2000)	- Ayudas al empleo estable en municipios de menos de 10.000 habitantes Beneficiarios: PYMES y empresarios individuales que ejerzan su actividad en uno de estos municipios y generen al menos 1 puesto de trabajo indefinido a jornada completa o su equivalente en contratos a tiempo parcial Requisitos de los trabajadores: desempleados inscritos en el INEM al menos 1 mes o de alta en régimen autónomos Colectivos: mujeres Resto colectivos                           - Ayudas a la creación de empleo estable. Beneficiarios: PYMES y empresarios individuales que generen al menos 2 puestos de trabajo indefinido a jornada completa o a tiempo parcial Requisitos de los trabajadores: desempleados inscritos en el INEM al menos 1 mes o de alta en régimen autónomos y que pertenezcan a alguno de los colectivos: · mujeres · demandantes primer empleo · PLD · mayores 45 años