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Aspectos generales
· CES, "Memoria 1997".
· CECS, "Informe España 1998".
· Comfía CC.OO. (1.998), Maternidad, legislación.
· Comisión CEE (1994), "Memorándum sobre igual retribución para trabajo de igual valor", Bruselas.
· Comisión CEE (1996), "Código de actuación para la asignación de igual salario para trabajo de igual valor para hombres y mujeres en el lugar de trabajo"
· Dirección General de la Mujer. (1998), "Análisis de la Negociación Colectiva en la Comunidad de Madrid desde la perspectiva de género". (2 tomos) Publicaciones DGM.
· Feba CC.OO. "El empleo femenino en el sector financiero español". Dpto. de Sociología de la U.A.B.
· Gabinete Técnico de CC.OO Illes Balears (1998), Datos sobre la situación de la mujer en el mercado de trabajo balear. 1999.
· INEM, Instituto de la Mujer (1994), Programa Emprendedoras, manual del participante. En el marco de la iniciativa NOW.
· Instituto de la Mujer. Estrategia de carrera para mujeres directivas. Madrid, Ministerio de Asuntos Sociales.
· Instituto de la Mujer, Colección Estudios y Encuestas, s/f (a).
· Instituto de la Mujer. Oportunidades y obstáculos en el desarrollo profesional de las mujeres directivas. Ministerio de Asuntos Sociales.
· Instituto de la Mujer. Colección Estudios y Encuestas, s/f (b).
· Instituto de la Mujer. Resultados de la encuesta sobre "La carrera profesional de las mujeres que ocupan puestos de responsabilidad en la empresa". Ministerio de Asuntos Sociales.
· Instituto de la Mujer (1999), "Guía de las Buenas Prácticas, para garantizar el derecho a la igualdad en los procedimientos".
· Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Cuarto Programa de Acción Comunitaria (1996-2000).
· Izquierdo Benito, J. (coord.) (1998), "Aguantando el Tipo, desigualdad social y discriminación salarial, la lucha de las mujeres trabajadoras". Diputación de Barcelona .
· Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Instituto de la Mujer, Madrid (1997), III Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres (1997-2000).
· Ministerio de Trabajo y S.S., Plan de Acción para el Empleo del Reino de España, 1999.
· Palencia (1996), "La mujer en la negociación colectiva".
· Secretaria Confederal de la Mujer (1998), "Guía Jurídico-Sindical de las mujeres trabajadoras".
· Secretaría de la Mujer de CC.OO. (1998), "Memorándum sobre igual retribución para un trabajo de igual valor".
· Pérez del Rio, T. (coord.) (1997), "La discriminación por razón de sexo en la negociación colectiva" Instituto de la Mujer. Madrid.
En relación al acoso sexual en el trabajo
· Baylos Grau, A.; Cruz Villalón, J.; Fernandez López, Mē F. "Instituciones de derechos procesal". Trotta, Madrid.
· Del Rey Guanter,S. (1993), "Acoso Sexual y relación laboral". Relaciones Laborales Tomo I.
· Escudero Rodriguez, R. (1989), "El Acoso sexual en el trabajo". Relaciones Laborales Tomo II.
· Escudero Rodríguez, R. (1993), "La Ley 3/1989. Una reforma promocional de la mujer con acentuados claroscuros". Relaciones Laborales Tomo II.
· Lousada Aorchena, F. (1996), "El derecho de los trabajadores a la protección frente al acoso sexual". Comares. Granada.
· Pérez del Río, T. (1990), "El acoso sexual en el trabajo: su sanción en elorden social". Relaciones Laborales Tomo II.
· Rubinstein, M. (1985), "La dignidad de la mujer en el mundo del trabajo. Informe sobre el problema del acoso sexual en los Estados miembros de la Comunidad Europea". (ISBN 92-825-8764-9).
· Secretaría de la Mujer de CC.OO. (1999) "Guía Sindical: El Acoso Sexual en el trabajo".
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