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Título: "Igualdad
Salarial en la Negociación Colectiva". Informe final y Guía de
Buenas Prácticas"
Autor/a: Comisión
Ejecutiva Confederal de UGT
Edición: Comisión
Ejecutiva Confederal de UGT
Fecha de publicación o realización:
2003. (192 páginas)
Idioma:
Español, Francés e Inglés
Contenido:
Este
informe forma parte del Proyecto sobre "Igualdad Salarial en la
Negociación Colectiva", desarrollado en el marco del Programa
relativo a la Estrategia Marco Comunitaria sobre la Igualdad entre
hombres y mujeres (2001-2005) de la Comisión Europea, en el que ha
participado como socio promotor UGT de España. Esta guía se ha
elaborado a partir de los análisis e investigaciones de la Negociación
Colectiva en materia de Igualdad Salarial desde la perspectiva de
género, en los distintos países socios participantes en este Proyecto.
Contiene en su mayoría recomendaciones y ejemplos de buenas prácticas
dirigidas a los agentes sociales involucrados en la Negociación
Colectiva, así como a otros organismos implicados en la aplicación y
fomento del cumplimiento del principio de igualdad retributiva. |
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Título: "Igualdad
Salarial en la Negociación Colectiva". La situación en España,
Italia, Alemania, Grecia y Holanda"
Autor/a: Comisión
Ejecutiva Confederal de UGT
Edición: Comisión
Ejecutiva Confederal de UGT
Fecha de publicación o realización:
2003. (407 páginas)
Idioma:
Español (407 páginas), Francés (396 páginas) e Inglés
(378)
Contenido:
Este
informe forma parte del Proyecto sobre "Igualdad Salarial en la
Negociación Colectiva", desarrollado en el marco del Programa
relativo a la Estrategia Marco Comunitaria sobre la Igualdad entre
hombres y mujeres (2001-2005) de la Comisión Europea, en el que ha
participado como socio promotor UGT de España, y como socios
transnacionales la FNV de Holanda, la UIL de Italia, la DGB de Alemania,
(como organizadores sindicales) y la KETHI de Grecia. Además se ha
contado con la colaboración de los socios nacionales: Instituto de la
Mujer, adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y la CEOE,
representante de los empresarios españoles. El presente informe tiene
como objetivo exponer cual es la situación de los Convenios Colectivos
en España en materia de igualdad salarial entre hombres y mujeres. |
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Título: "Estudio
sobre presencia femenina en los Organos Directivos de UGT"
Autor/a: Comisión
Ejecutiva Confederal de UGT
Edición: Comisión
Ejecutiva Confederal de UGT
Fecha de publicación o realización:
2003. (78 páginas)
Idioma:
Español.
Contenido:
Esta
investigación responde a la real y creciente preocupación de UGT,
expresada a través de los documentos y compromisos adquiridos de las
Resoluciones Congresuales de los últimos Congresos Confederales, sobre la
necesidad de trabajar a favor de la incorporación de la mujeres a los
diferentes ámbitos sindicales, así como sobre el establecimiento de
medidas concretas que mejoren la posición de las mujeres en la
afiliación, la representación y la participación en los órganos de
gobierno de su Organización. |
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Título:
"Reproducción, Embarazo
y Lactancia. Guía para la prevención de Riesgos Laborales"
Autor/a: Comisión Ejecutiva Confederal de UGT
Edición: Comisión Ejecutiva Confederal de UGT
Fecha de publicación o realización: 2001.
(81 páginas)
Idioma: Español.
Contenido: En
esta guía se abordan aquellos aspectos que afectan a la maternidad y que
se encuentran directamente relacionados con los riesgos laborales. La
guía se subdivide así en tres períodos de lo que entendemos como
maternidad en sentido amplio: la capacidad reproductora, el embarazo y la
lactancia. De cada una de estas etapas pretendemos ofrecer un breve
comentario sobre los principales riesgos que el trabajo puede implicar, la
protección que frente a los mismos establece la legislación preventiva y
social y, finalmente, una breve recopilación bibliográfica de
documentos, jurisprudencia y normativa que sirvan para que quien lo desee,
pueda ampliar adecuadamente cada uno de los temas que, por la brevedad que
impone un documento como el que aquí presentamos y en aras a su máxima
utilidad práctica, debemos sintetizar. |
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Título:
"Análisis y criterios
básicos para la igualdad salarial"
Autor/a: Comisión Ejecutiva Confederal de UGT
Edición: Comisión Ejecutiva Confederal de UGT
Fecha de publicación o realización: 2001.
(124 páginas)
Idioma: Español.
Contenido: De
las discriminaciones que se producen en función de género, una de las
más llamativas es la desigualdad salarial. A pesar del aumento, en las
últimas décadas, de la participación de las mujeres en todos los
niveles formativos, su acceso al mercado laboral aún está condicionado
por una serie de estereotipos. Este documento, pretende complementar otros
cursos de formación sindical, ofreciendo pautas concretas para detectar
las discriminaciones salariales basadas en el género, y propuestas para
evitarlas a través de la negociación colectiva. Al mismo tiempo puede
ser utilizado como material de apoyo, en todo el proceso de negociación
colectiva, para evitar discriminaciones salariales. |
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Título:
"Mujeres
Inmigrantes"
(Factores de exclusión e inserción en una sociedad
multiétnica). La situación en España
Autor/a: Departamento
Confederal de la
Mujer de UGT
Edición: Comisión Ejecutiva Confederal de UGT
Fecha de publicación o realización: 2000.
(
270 páginas)
Idioma: Español, francés,
italiano y portugués.
Contenido: Este
estudio es continuación del Estudio "Mujeres Inmigrantes" (Factores
de exclusión e inserción social en la sociedad multiétnica), realizado en 1999, y ha consistido en escuchar a las protagonistas del
proyecto migratorio, mediante la realización de "Grupos de
discusión" y encuestas. Analiza las condiciones laborales de las
trabajadoras inmigrantes en España, especialmente en dos sectores,
servicio doméstico (jornada, descanso semanal, salario, estigmatización
social del oficio y sentimiento de frustración) y agricultura, la
integración social, reagrupación familiar, acceso a la vivienda,
educación y formación, mantenimiento de la identidad cultural. |
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Título:
"Les Femmes Inmigrées" (Facteurs
d'exclusion et d' insertión
au sein d'une société multiethnique). La situation en France
Autor/a: CFDT (Confédération
Française Démocratique Du Travail)
Edición: Comisión Ejecutiva Confederal de UGT
Fecha de publicación o realización: 2000.
(392 páginas)
Idioma: Francés y español.
Contenido: Estudio
de carácter cuantitativo y cualitativo que aborda la situación de las
mujeres inmigrantes en Francia. Analiza la definición "mujeres
inmigrantes" en Francia, análisis de población activa
femenina extranjera, distribución por sector de actividad, procesos de
movilidad social o precariedad, papel desempeñado por las mujeres en las
dinámicas migratorias y sus diferentes estatutos (migración autónoma,
migración familiar, etc), modificación de los perfiles de
inmigrantes, efectos de la migración, procesos de integración e impacto
del estatuto jurídico en la determinación de las trayectorias sociales y
profesionales, tipos de inserción y heterogeneidad de las categorías de
las inmigrantes. |
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Título: "Donne
Immigranti" (Fattori d´esclusione
ed integrazione in una
societá multietnica). La situazione in Italia
Autor/a: ANOLF-CISL
(Associazone Nazionale Oltre Le Frontiere- Confederazione Italiana
Sindicati Lavoratori)
Edición: Comisión Ejecutiva Confederal de UGT
Fecha de publicación o realización: 2000. (259
páginas)
Idioma: Italiano y español.
Contenido: Estudio
de carácter cuantitativo y cualitativo que aborda la situación de las
mujeres inmigrantes en Italia. Está articulado en dos capítulos. El
primero aborda la inmigración femenina en la realidad italiana, las
mujeres inmigradas y el mercado laboral, discriminaciones, inserción
social e igualdad de oportunidades; y una última parte sobre los derechos
de la ciudadanía y la construcción de una sociedad multicultural. El
segundo capítulo analiza la condición de la mujer inmigrada, factores de
exclusión y procesos de integración en la realidad italiana y el
ejercicio de sus derechos. |
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Título:
"Mujeres
Inmigrantes" (Factores de exclusión e inserción en una sociedad
multiétnica). Informe final y guía de buenas prácticas
Autor/a:
Departamento Confederal de la
Mujer de UGT
Edición: comisión Ejecutiva Confederal de UGT
Fecha de publicación o realización: 2000. (164 páginas)
Idioma: Español, italiano,
francés y portugués.
Contenido: Este documento
recoge un informe final sobre los estudios realizados en los cuatro
países socios del proyecto: España, Francia, Italia y Portugal. Contiene una visión general de la inmigración en cada uno
de los países, la situación laboral de las mujeres inmigrantes, con especial atención del servicio doméstico, el
concepto de integración en cada uno de los países. Por último,
establece buenas prácticas en materia de migraciones que facilite la
integración de los/as ciudadanos/as extracomunitarios/as
extracomunitarios/as. |
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Título:
"Experiencia en asesoramiento, orientación,
formación y acompañamiento en la puesta en marcha de las iniciativas de
las mujeres. Proyecto transnacional UGT-ACEPP-SMILE"
Autor/a:
ACEPP (Association des Collectifs Enfants, Parents, Professionels), SMILE
(Sistemi e Metodologie Innovati per il Lavoro e l'Educazione) y UGT
Edición: Comisión Ejecutiva Confederal de UGT
Fecha de publicación o realización: 2000.
(130 páginas)
Idioma: Español y francés.
Contenido: Documento
que recoge el intercambio de información y experiencias relativas al
procedimiento, metodologías e instrumentos para fomentar las iniciativas
emprendedoras en cada uno de los 3 países, socios del proyectos
transnacional (ACEPP de Francia, SMILE de Italia y UGT de España),
desarrollados en el marco de la Iniciativa Comunitaria Empleo Now. Los
contenidos se han sistematizado de forma común en torno a tres puntos
fundamentales: situación de las mujeres en el empleo, normativa y
fórmulas para la creación de empresas, y experiencias concretas de cada
uno de los proyectos. |
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Título:
"Nuevos yacimientos de empleo": una reflexión
desde la perspectiva de las políticas de igualdad entre hombres y mujeres"
Autor/a: Departamento
Confederal de la Mujer de UGT
Edición: Comisión Ejecutiva Confederal de UGT
Fecha de publicación o realización: 2000. (100 páginas)
Idioma: Español.
Contenido: El
estudio analiza si las iniciativas de nuevo empleo están contribuyendo
realmente a una mayor promoción de la igualdad entre hombres y mujeres,
o si por el contrario, agravan las discriminaciones por razón de sexo que
ya existen. Presenta la contextualización de la información estadística
recogida en 15 CC.AA. y análisis de políticas activas de empleo, pactos
y acuerdos regionales, planes de igualdad de oportunidades, nuevos
yacimientos de empleo, situación regional y proyectos e iniciativas
puestos en marcha, reflexión sobre política de igualdad de
oportunidades, nuevos yacimientos de empleo y acción sindical,
conclusiones y fondo documental sobre los nuevos yacimientos de empleo. |
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Título:
"Guía de estrategias para la Igualdad de
Oportunidades" AIDE
Autor/a: Hippopotamos,
IWERF, Lund University, SMILE y UGT
Edición:
Fecha de publicación o realización: 2000. (64
páginas)
Idioma: Español, alemán,
inglés, italiano y francés.
Contenido: Información
y herramientas para una mejor negociación en materia de igualdad de
oportunidades en el mercado laboral e introducción de la igualdad de
oportunidades entre hombres y mujeres como uno de los factores más importantes
en las políticas de recursos humanos. Propone pautas de
actuación en el mercado laboral para conseguir la igualdad real entre
hombres y mujeres mediante la aplicación de cuatro estrategias, análisis
y detección de necesidades; intervención, participación y consulta con
los sujetos más relevantes; difusión e información, evaluación y
supervisión constante. |
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Título:
"Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres" (Guía
para la negociación colectiva)
Autor/a: Departamento
Confederal de la
Mujer
Edición: Comisión Ejecutiva Confederal de UGT
Fecha de publicación o realización: 1999.
(32 páginas)
Idioma: Español.
Contenido: Recoge
un análisis general de los contenidos de los convenios y recomendaciones
y criterios orientativos para la elaboración de cláusulas dirigidas a
eliminar discriminaciones existentes y mejorar los niveles de aplicación
del principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo. Se
analiza el acceso al empleo, ocupación, promoción laboral, formación
profesional, tiempo de trabajo, movilidad geográfica, discriminación
salarial, maternidad y responsabilidades familiares, acoso sexual y salud
laboral. Se incluyen ejemplos de cláusulas de convenios favorecedoras de
la igualdad de oportunidades entre trabajadores y trabajadoras. |
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Título:
"Mujeres
Inmigrantes"
(Factores de exclusión e inserción en una sociedad multiétnica)
Autor/a: Departamento
Confederal de la
Mujer de UGT
Edición: Comisión Ejecutiva Confederal de UGT
Fecha de publicación o realización: 1999.
(117 páginas)
Idioma: Español.
Contenido: Es un estudio, basado en fuentes secundarias (análisis de documentación y
bibliografía existente en España, así como informaciones
estadísticas), sobre la mujeres inmigrantes en nuestro país, en el que
se analiza cuales son los factores que han convertido a España en un
país de inmigración, factores determinantes de la emigración femenina,
tipos de emigración y efectos sobre el estatus de las mujeres,
identificación de los procesos de inserción/exclusión y factores de
inserción en el mercado de trabajo y en la sociedad española. |
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Título:
"Mujer y
Protección Social"
Autor/a:
Instituto Sindical de Estudios (ISE), Sección de Estudios
Socioeconómicos y Sindicales
Edición: Publicaciones Unión, S.L.
Fecha de publicación o realización: 1997
(1ª edición 1994), 70 páginas
Idioma: Español.
Contenido: Este
libro contiene un análisis pormenorizado y exhaustivo de las características
del sistema de protección social y de sus carencias y necesidades
respecto a la mujer. Este análisis viene a enriquecer el debate en torno
a la situación sociolaboral de la mujer en España, pidiendo la necesaria
transformación de aspectos como el sistema de protección social de
manera que la relativa a la mujer trabajadora no sea un amortiguador de la
desigualdad existente sino que contribuya a superar estas situaciones de
desigualdad. |
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Título:
"Guía Sindical Sobre Acoso Sexual en el Trabajo"
Autor/a: Departamento
Confederal de la
Mujer
Edición: Departamento
Confederal de la
Mujer
Fecha de publicación o realización: 1994.
(47 páginas)
Idioma: Español.
Contenido: El contenido de la guía
consiste en una orientación tanto jurídica como de elementos de
definición, pautas de actuación y recursos para ofrecer soluciones a los
trabajadores/as ante conductas de acoso sexual en el trabajo. El contenido
de la misma se divide en varios capítulos. Definición y características
del acoso sexual. Normativa internacional sobre acoso sexual. Aspectos
legislativos de interés en nuestro país. Condiciones de trabajo y acoso
sexual. Acción sindical ante el acoso sexual. El delegado/a sindical ante
el acoso sexual en el trabajo. |
Publicaciones
de UGT