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Bienvenido a
la página de 
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| Todas las investigaciones
apoyadas por el CIID deben considerar el impacto diferencial que los cambios
producen en las vidas de mujeres y hombres. El Centro considera que el
empoderamiento de las mujeres puede lograrse en parte, por medio
de la investigación. Es por ello que mediante la iniciativa de incorporar
la perspectiva de género, se busca avanzar hacia la meta de una
equidad en género.
Incorporar el enfoque de
género significa, para nosotros, asegurar que todos los programas
y proyectos y toda política social tomen en cuenta, desde el momento
mismo de su planificación, que hombres y mujeres tiene intereses
y necesidades distintas unos de otros, y reconocer que las relaciones de
poder establecidas socialmente mantienen a las mujeres en una posición
de desigualdad frente a los hombres, lo que impide una integración
social, económica y política en igualdad de oportunidades.
Los proyectos con perspectiva de género, sean estos dirigidos a
hombres, mujeres o a ambos, tienen como objetivo modificar las relaciones
vigentes entre los géneros, ocuparse particularmente de las posiciones
de la mujer en dicha relación, de manera de lograr una mayor equidad
que la vigente. Lograr la equidad requiere, por tanto, actuar sobre
aquellos factores y sobre los espacios que generan y producen la desigualdad.
Una incorporación
sustantiva de la perspectiva de género (Gender Mainstreaming) y
la inclusión del análisis de dicha perspectiva en todos los
programas del Centro favorecerá el logro de los objetivos de desarrollo
con equidad en género.
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| El
PROGRAMA DE GENERO Y DESARROLLO |
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UNIDAD DE GENERO Y DESARROLLO SUSTENTABLE
MISIÓN
El CIID cuenta con una Unidad
de Género y Desarrollo Sustentable cuya misión es promover
y fomentar la "perspectiva de género" (Gender Mainstreaming) al
interior del Centro, así como generar una sensibilidad de género
en la investigación de los proyectos de desarrollo financiados por
el CIID. Asimismo, la Unidad se propone impulsar la igualdad y equidad
de género en la investigación para el desarrollo sustentable.
MANDATO
La dimensión de género
en el desarrollo es fundamental en todas las actividades emprendidas en
el CIID: el Centro está comprometido con la igualdad y la equidad
de Género como elemento inherente del desarrollo sustentable.
La Unidad de Género
y Desarrollo Sustentable, en cooperación con un Comité
de Género (Gender Liaison Committee) en el que están representadas
todas las áreas del Centro, trabaja para integrar la perspectiva
de género en las iniciativas y programas del CIID.
El apoyo a investigaciones,
la realización de seminarios, el trabajo en redes y la extensión,
son los componentes clave para cultivar la perspectiva de género
en el CIID.
MARCO
DE ACCION
La guía con la cual
actúa la Unidad de Género y Desarrrollo Sustentable es una
visión del desarrollo sostenible con equidad de género, en
el cual mujeres y hombres participan activamente y están igualmente
representados. La igualdad y la equidad en la participación de mujeres
y varones, son tomadas como indicadores de esa sustentabilidad y
como medios para lograr ese objetivo.
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| EL
PROGRAMA EN AMERICA LATINA Y EL CARIBE |
La Oficina Regional para
América Latina y El Caribe del CIID viene realizando desde hace
un tiempo un trabajo de introducción de la perspectiva de género
de una manera sustantiva en las propuestas de investigación que
desarrolla.
El objetivo es que en todas
aquellas propuestas de investigación en los que se considere que
por su temática la dimensión analítica de género
es relevante, puedan trabajarse incorporando esta dimensión desde
el momento mismo de su formualción.
En 1998 se ha definido como
forma de trabajo la selección de un número de proyectos y
propuestas de investigación que inicialmente no tenían una
dimensión de género presente, considerando que la inclusión
de esta perspectiva permitirá una mejor comprensión de la
problemática en estudio.
| COMITE
DE APOYO DE ESPECIALISTAS EN GENERO Y DESARROLLO (Gender Task Force) |
Con el objeto de alentar y fortalecer
el conocimiento en el área de Género y Desarrollo Sustentable,
se ha creado un Comité de Apoyo de Especialistas en esta área.
Dichos especialistas tienen entre sus principales cometidos proporcionar
informaciones sobre las principales corrientes teóricas y metodológicas
en el área de género, así como aportar datos sobre
los temas más urgentes y las necesidades de investigación
en esta área de conocimiento y desarrollo en la región latinoamericana.
El Comité apoyará
asimismo en el conocimiento y manejo de metodologías de análisis
de proyectos de investigación desde una perspectiva de género,
para lograr que dichas investigaciones estimulen la equidad de género.
La integración de este
Comité es variable y depende de las necesidades concretas de investigación
que se planteen. La primer etapa de trabajo de este grupo se está
desarrollando durante este año, 1998. El trabajo del Comité
se ha centrado en este período en la tarea de comentar porpuestas
y/o proyectos de investigación financiados por el CIID en América
Latina, a los efectos de sugerir como incorporar teórica y metodológicamente
la perspectiva de género de una manera sustantiva.
En este sentido, se está
trabajando con proyectos y propuestas de distintas Iniciativas de Programas
del CIID. Este trabajo permite la articulación en la discusión
de las propuestas de investigación de: los Oficiales de Programas
del CIID a cargo de cada proyecto, el personal técnico de la Oficina
Regional vinculado al tema de Género y Desarrollo, los líderes
de cada Proyecto y la persona experta en género y la temática
específica de cada proyecto.
GENERO
Y PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS EN LOS PAISES DEL MERCOSUR
El siguiente es un proyecto
de investigación financiado por la Iniciativa
de Programa Pequeñas, Medianas y Micro Empresas Innovación
y Tecnología (SMMEIT) del CIID.
El proyecto se propone
investigar sobre las relaciones de género y las pequeñas
y medianas empresas en los cuatro países del Mercosur (Argentina,
Brazil, Paraguay y Uruguay) y coordinará con numerosos esfuerzos
complementarios ya iniciados con el establecimiento de la Red Género
Cienica y Tecnología en 1996.
Cada una de las instituciones
participantes analizará distintos aspectos del tema en sus respectivos
países tales como: los roles por género y el desempeño
de las pequeñas y medianas empresas industriales y de servicios
en Argentina; trabajo artesanal, comercio y las relaciones de género
de las PyMEs en Paraguay; mercado laboral, condiciones laborales y género
en las PyMEs del Uruguay y roles por género, innovación y
tecnología en las PyMEs de Brasil.
Los días 15 y 16 de
marzo de 1998 se llevó a cabo un taller inicial para la puesta a
punto de las metodologías de trabajo y de investigación que
estarán utilizando los investigadores participantes.
El taller sobre metodologías
para el proyecto, se llevó a cabo en Montevideo, Uruguay,
en la sede del Centro de Informaciones y Estudios del Uruguay- CIESU, la
ONG coordinadora del proyecto.
Los resultados esperados
favorecerán directamnete a la red del MERCOSUR que ha demostrado
calidad científica, relevancia social y habilidad para involucrara
de una manera constructiva a actores externos a dicha red para promover
mejoras en las actuales preferencias en los sistemas de Ciencia y Tecnología
del MERCOSUR.
Datos Técnicos:
(File
number: RADIUS 50278/97-8751)
Unidad Administradora:
Oficina Regional para América Latina y El Caribe
Oficial de Programa:
Scott Tiffin
Duración:
18 meses, Año fiscal 97/98
Monto total: 249.800
CAD
Estado: Aprobado
Area Geográfica
de Investigación: Argentina, Brasil, Paraguay, Uruguay
Institución Coordinadora:
Centro
de Informaciones y Estudios del Uruguay (CIESU) - Uruguay
Instituciones receptoras:
Argentina: Universidad Nacional
General Sarmiento
Brasil: Universidad de Campinas
Paraguay: Alter Vida
Uruguay: Centro Interdisciplinario
de Estudios sobre el Uruguay
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MEJORAMIENTO
DEL DESARROLLO TECNOLOGICO A TRAVES DEL ANALISIS DE GENERO
El siguiente es un proyecto
de investigación financiado por la Iniciativa
de Programa Enfoques alternativos para la gestión de los recursos
naturales en América Latina y El Caribe (MINGA) del CIID.
La participación de
agricultores, especialmente mujeres, en el diseño, desarrollo y
validación de las tecnologías es crucial para lograr beneficios
que mejoren la vida de los más pobres y evitar la
degradación de los
recursos naturales.
El objetivo de este programa
es fortalecer y canalizar el uso del análisis de género e
investigación participativa en la agenda de investigación
del Grupo Consultivo sobre Investigación Internacional en Agricultura
(CGIAR). En particular, el Programa determinará el potencial de
la investigación participativa así como los métodos
de desarrollo en dos áreas principales: la conservación y
uso de la biodiversidad agrícola, en particular a través
del mejoramiento de plantas cultivadas, y el manejo sostenible de los recursos
naturales.
El Programa será llevado
a cabo por varios Centros Internacionales de Investigación en Agricultura
(CIAT, IRRI, CIMMYT e ICARDA) en colaboración con instituciones
de investigación a nivel nacional, universidades, organizaciones
no gubernamentales y grupos de agricultores. Los resultados del proyecto
serán técnicas y herramientas de amplia aplicación,
útiles tanto dentro como fuera del sistema CGIAR.
Este enfoque es específicamente
apropiado para las ecoregiones frágiles del trópico húmedo
que han recibido prioridad del CIID.
Datos técnicos:
(File Number: 960011)
Unidad Administradora:
Oficina Regional para América Latina y El Caribe
Oficial de Programa:
Simon Carter
Duración: 18
meses, Año fiscal 97/98
Monto total: 800.000
CAD
Estado: Aprobado
Area Geográfica
de Investigación: Regional
Institución receptora:
Centro Internacional de Agricultura Tropical
Líder del Proyecto:
Jacqueline
Ashby
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| CREACION
DE LA RED GENERO CIENCIA Y TECNOLOGIA DEL MERCOSUR
La Mesa
Redonda sobre Género, Ciencia y Tecnología del Mercosur
que tuvo lugar en Montevideo, Uruguay durante octubre de 1997, dio lugar
a la creación de una Red en Género, Ciencia y Tecnología
del Mercosur a los tres niveles de toma de decisiones: regional, nacional,
e institucional.
La intención de
la red es:
-
Identificar mecanismos e instrumentos
que incorporen la dimensión de GCT en las diversas instancias de
reflexión e implementación de políticas y programas
a nivel nacional, regional e internacional;
-
Articular e interactuar con
las iniciativas en curso como la Red de Mujeres Líderes de la Cooperación
Económica de la Región asiática del Pacífico
(APEC) creada en Manila en octubre de 1996; la relativa a la Junta Asesora
en Género de la Comisión de Ciencia y Tecnología para
el Desarrollo de Naciones Unidas (UNCSTD) y las Mesas Redondas sobre GCT
realizadas con posterioridad a Beijing por la UNESCO;
-
Ayudar en la búsqueda
de personalidades interesadas en el tema;
-
Abrir la discusión y
la planificación de acciones a otras personalidades y grupos de
referencia que trabajen en la temática de GCT, tanto a nivel regional
como internacional.
Principales áreas
de interés
La Red Regional de GCT recoge
desarrollos anteriores en el tema y configura su atención en los
siguientes tópicos:
-
La participación de las
mujeres en la Ciencia y la Tecnología en los distintos niveles y
sectores. Ello supone incorporar la dimensión de Género tanto
a nivel de la educación y los modelos culturales de la escuela como
en las carreras universitarias, los centros de investigación, el
conocimiento tradicional y las distintas instancias de toma de decisiones
(ministerial, parlamentario, gubernamental).
-
La igualdad de oportunidades
entre ambos sexos en lo relativo a las distintas etapas de transferencia
de tecnología. Esto implica instancias de capacitación de
las mujeres para el acceso y el dominio de la tecnología transferida,
así como ámbitos de reflexión y planificación
de acciones y políticas sobre el impacto que las nuevas tecnologías
tienen en las diversas esferas de la vida de las mujeres y su familia.
En el marco del MERCOSUR (Mercado Común del Sur) los nuevos paradigmas
tecno-económicos así como los recientes espacios y acuerdos
generados, están ya teniendo consecuencias en el trabajo y el mercado
laboral. Es de suponer que aquí también se producirán
efectos diferenciales respecto al trabajo femenino y masculino, a las calificaciones
laborales y a las oportunidades de capacitación y reciclaje.
-
Obstáculos y oportunidades
para la participación de las mujeres en las empresas y como actoras
sociales dentro del empresariado. Este tópico lleva a analizar y
establecer acciones para la plena participación de las mujeres en
los negocios y las empresas; y ello en los diversos sectores de la economía:
el industrial urbano, el de servicios y el sector rural.
-
La Red de Género, Ciencia
y Tecnología en el MERCOSUR recoge las contribuciones de dos décadas
y media de trabajo dentro de la temática de género, ciencia
y tecnología.
Por más información
dirigirse a la Coordinadora de la Red:
Soc.Gisela
Argenti |
| BASE
DE DATOS DE EXPERTOS/AS EN GENERO EN AMERICA LATINA |
La Oficina regional para América
Latina y el Caribe del CIID ha desarrollado una base de datos de personas
expertas en la temática de género. El propósito de
esta base de datos es crear un registro lo más exhaustivo posible
de las personas que se encuentran trabajando en el continente, y también
fuera de él, con una especialidad en la temática de género,
de forma tal de poder contar con estos recursos humanos para eventuales
consultas sobre el tema.
Esta base de datos cuenta
actualmente con más de cincuenta registros de expertos/as en género,
en distintas temáticas. Sus descriptores han sido creados en base
al Macrothesaurus para
el procesamiento de la información realtiva al desarrollo económico
y sociales (OCDE) y se encuentran disponibles en español
e inglés.
Algunos de los descriptores
de esta base de datos son:
-
biodiversidad
-
desarrollo regional
-
empleo
-
evaluación de proyectos
-
familia
-
gestión financiera
-
identidad cultural
-
medio ambiente
-
mercado de trabajo
-
mujeres rurales
-
participación política
-
participación social
-
pobreza
-
políticas públicas
-
salud
-
sexualidad
-
violencia
-
vivienda
Esta base de datos se encuentra
en continua actualización y posee los principales datos para contactar
a las personas, así como una descripción de sus experiencias
profesionales y antecedentes laborales vinculados a la temática
de género.
Los criterios de selección
de las personas que integran esta base de datos han sido los siguientes:
-
reconocida experiencia de trabajo
en la temática de género
-
conocimiento de la realidad
latinoamericana
Para mayor información,
consultas o interés por integrarse a esta base de datos, contactar
a Karina Batthyány en la Oficina Regional del CIID. (kbatthyany@idrc.org.uy). |
| PROGRAMA
DE BECAS EN GENERO Y DESARROLLO SUSTENTABLE |
BECAS
DE TRABAJO (INTERNSHIPS)
El Centro ofrece
un número limitado de becas de trabajo que permiten a personas calificadas
en un área del conocimiento, adquirir experiencia práctica
laboral en alguna de las iniciativas de programa del CIID.
En general los pasantes
seleccionados cuentan con algunos años de experiencia laboral por
lo que se entiende que podrán hacer un positivo aporte a la áreas
programáticas del Centro. Al mismo tiempo, la beca de trabajo les
permitirá una mayor especialización y ampliar sus conocimientos
en el campo del desarrollo. En enero 1998 se otorgó una beca de
trabajo para desempeñar tareas en la Oficina Regional de Montevideo
en el Area de Género y Desarrollo para la región latinoamericana
y del Caribe.
Existen
becas de trabajo en Canadá para postulantes que pueden ser ciudadanos
canadienses/residentes permanentes o individuos de países en desarrollo.
BECAS
DE INVESTIGACION
El CIID otorga además
una Beca en Género
y Desarrollo Sustentable, para un área geográfica seleccionada
y condicionada a los fondos disponibles del presupuesto anual. En el presente
año fiscal se otorgó esta beca para la región asiática
y se prevee una beca similar para Africa en el período 1999-2000.
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Copyright 1998 ©
Centro
Internacional de Investigaciones para el Desarrollo
lacroinfo@idrc.org.uy
Agosto 1999
Recursos
| Programas de investigación
| La institución
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