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PIOM 3.1.- PARTICIPACIÓN SOCIO-COMUNITARIA
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PLAN MUNICIPAL DE ACCIÓN POSITIVA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
AYUNTAMIENTO DE HUESCA
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PIOM
3.1.- PARTICIPACIÓN SOCIO-COMUNITARIA
OBJETIVOS
ACCIONES
TEMPORALIZACIÓN/FASES
IMPLICACIÓN MUNICIPAL
PRIORITARIA JUNTO CON LA
CONCEJALÍA DE LA MUJER
COMO AGENTE PARA LA
IGUALDAD:
COMISIÓN DE
PARTICIPACIÓN CIUDADANA,
CONSEJOS SECTORIALES Y
COMISIONES M.
CORRESPONDIENTES
?? Cimentar la red de relaciones
formales entre los grupos de
mujeres específicos o en
organizaciones mixtas y de los
grupos con mujeres no
asociadas.
CASA DE MUJERES
?? Estructurar un espacio común
específico con carácter físico y
virtual en forma de local de
encuentro, de cadena de
comunicación, de mediación,
de publicación, de página en la
red informática con carácter
interactivo.
?? Elección de un espacio
específico
?? Dotación de la infraestructura
necesaria
?? Elaboración de los
mecanismos de comunicación
?? Uso de los mecanismos de
comunicación
?? Alimentación de los
mecanismos de comunicación
?? Asociaciones de Mujeres*
* A lo largo del documento al
especificar Asociaciones de Mujeres se
hace referencia a las Asociaciones del
Foro Municipal de Mujeres en la
actualidad y todas aquellas otras que
por otra condición convenga tener en
cuenta como implicadas,
especialmente las Asociaciones
juveniles y sus estructuras específicas
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AYUNTAMIENTO DE HUESCA
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PIOM
3.1.-
OBJETIVOS
ACCIONES
TEMPORALIZACIÓN/FA
SES
IMPLICACIÓN MUNICIPAL
PRIORITARIA:
CONCEJALÍA DE LA MUJER
COMO AGENTE PARA LA
IGUALDAD.
?? Consolidar el Foro Municipal de
Mujeres como órgano de
Seguimiento y Desarrollo del
Plan
FORO MUNICIPAL DE MUJERES
?? Establecer un programa de
actuaciones temporalizado que
incorpore acciones
desarrolladas en parte o fase
por las comisiones del Foro
Municipal de Mujeres que se
establezcan con carácter
dinámico, formativas e
informativas, evaluativas, con
carácter anual.
?? Jornadas de trabajo “Plan
Municipal de Mujeres”.
Asambleas evaluativas y de
programación
?? Establecimiento de comisiones
de trabajo
?? Establecimiento de fórmulas de
participación en programas de
descentralización
?? Formulación de una acción
identificadora del Foro
conjunta con carácter anual
?? Asociaciones de Mujeres
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AYUNTAMIENTO DE HUESCA
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PIOM
3.1.-
OBJETIVOS
ACCIONES
TEMPORALIZACIÓN/FA
SES
IMPLICACIÓN MUNICIPAL
PRIORITARIA JUNTO CON
LA CONCEJALÍA DE LA
MUJER COMO AGENTE
PARA LA IGUALDAD:
COMISIÓN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA, CONSEJOS
SECTORIALES Y
COMISIONES M.
CORRESPONDIENTES
?? Incorporar las redes informales
de mujeres en las tareas de
información, difusión,
encuentro junto al resto de la
estructura radial formalizada
PLAN DE CALLE
?? Dibujar un mapa de puntos de
encuentro y mediaciones
efectivo con respecto a las
tareas de información, difusión
y encuentro que incorpore los
lugares de ocio y trabajo de las
mujeres en Huesca:
abastecimiento
–centros
comerciales -, salud –centros
de salud-, empleo –polígonos
industriales, centros
administrativos, centros
comerciales, centros
educativos, etc- , desempleo –
servicios de atención a
desempleadas en sindicatos,
INEM-, cuidado del ocio y la
educación de otras personas –
plazas, parque municipal,
centros educativos -, acceso a
los medios de comunicación –
?? Contactos con
personas/organismos
mediadores. Compromisos de
mediación.
?? Acciones de enlace entre el
movimiento organizado y las
mujeres no asociadas.
?? Acciones de enlace entre las
mujeres no asociadas y el
punto de encuentro-Casa de
Mujeres
?? Acciones de acompañamiento
entre mujeres : acogida,
orientación, organización.
?? Asociaciones de Mujeres
?? Centros educativos,
comerciales, laborales, de
búsqueda de empleo, medios
de comunicación locales
?? Mujeres mediadoras entre
mujeres
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PIOM
televisión y radio-
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PIOM
3.2.- TRABAJO, EMPLEO Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
OBJETIVOS
ACCIONES
TEMPORALIZACIÓN/FASES
IMPLICACIÓN MUNICIPAL
PRIORITARIA JUNTO CON LA
CONCEJALÍA DE LA MUJER
COMO AGENTE PARA LA
IGUALDAD:
COMISIÓN DE
FOMENTO Y DESARROLLO-
?? Sensibilizar a la sociedad
oscense por grupos efectivos
de la valoración positiva de
“compartir responsabilidades
en el ámbito doméstico y
afectivo” estableciendo
distintos grados y objetivos
para cada grupo de trabajo
?? CAMPAÑAS PERMANENTES -
EL EFECTO TORNADO
?? Edición y puesta en marcha de
distintas guías de buenas
prácticas adaptadas a grupos y
contextos específicos por edad,
sexo, cultura, situación socio-
laboral y otras condiciones
?? Identificación progresiva de
distintos grupos de “presión”
?? Señalar procesos con cada grupo
de reflexión-acción
?? Establecimiento de compromisos
de eco hacia otros grupos,
llamados grupos de influencia, por
parte de los grupos de presión
?? Conversión de nuevos grupos en
grupos de presión
?? Establecimiento de enlaces
específicos entre grupos de
presión y grupos de influencia
?? Transformación de los grupos de
influencia en grupos de presión.
?? Ampliación/Profundización en los
procesos de acción-reflexión de
esta espiral invertida de grupos.
?? IAM
?? Grupos de presión
?? Grupos de influencia
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PIOM
3.2.-
OBJETIVOS
ACCIONES
TEMPORALIZACIÓN/FASES
IMPLICACIÓN MUNICIPAL
PRIORITARIA JUNTO CON LA
CONCEJALÍA DE LA MUJER
COMO AGENTE PARA LA
IGUALDAD:
COMISIÓN DE
FOMENTO Y DESARROLLO,
FUNDACIÓN MUNICIPAL DE
SERVICIOS SOCIALES
?? Atender de forma progresiva la
creación, coordinación y
ampliación de recursos
comunitarios de apoyo a la
presencia pública de las
mujeres oscenses en forma de
ajustes horarios, servicios para
personas dependientes
?? RED DE RECURSOS
COMUNITARIOS
?? Protocolo de medidas de
acción positiva hacia el
cuidado comunitario de
personas dependientes que
facilite la incorporación de
los hombres de cada unidad
familiar en las tareas de
cuidado, que facilite la
atención asociada de las
personas que necesitan
cuidados, que cree, optimice
o amplíe servicios
institucionalizados para
personas dependientes
–
programas de atención de
día para infancia y mayores
dependientes con horario
diversificado, tutela de
personas solas con distintos
grados de dependencia,
centros de día y pisos
tutelados, escuela municipal
infantil-
?? Mapa de necesidades
descentralizadas por zonas
geográficas
?? Expresión y revisión bajo
criterios no sexistas de los
recursos comunitarios no
formales
?? Mapa de recursos disponibles
personales y comunitarios de
atención por zonas
geográficas.
?? Diseños de actuación no
sexista en la atención a
personas dependientes con
Experimentación piloto a
pequeña escala:
?? Reeducación de cuidadoras
?? Reeducación de personas
dependientes
?? Educación de cuidadores
?? Vinculación de la red
comunitaria no formal en la
?? Organizaciones vecinales y
sectoriales
?? IASS y Centros de Día
?? INEM
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AYUNTAMIENTO DE HUESCA
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PIOM
formalización de la red con
especial atención a la creación
y ampliación de recursos
institucionales
?? Compromisos a corto y medio
plazo hacia la creación y
ampliación de recursos
institucionales
?? Establecimiento de fórmulas
laborales en el trabajo
comunitario con carácter mixto
en cuanto a titularidad y
apoyos, con características de
inserción laboral o/y con
elementos de experimentación
en la organización del trabajo
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PIOM
3.2.-
OBJETIVOS
ACCIONES
TEMPORALIZACIÓN/FASES
IMPLICACIÓN MUNICIPAL
PRIORITARIA JUNTO CON LA
CONCEJALÍA DE LA MUJER
COMO AGENTE PARA LA
IGUALDAD:
COMISIÓN DE
FOMENTO Y DESARROLLO,
FUNDACIÓN MUNICIPAL DE
SERVICIOS SOCIALES.
?? Integrar y aprovechar la
diversidad cultural en medidas
formativas y laborales
?? INSERCIÓN Y REINSERCIÓN
LABORAL
?? Formación de equipos
mediadores entre trabajadoras,
centros de formación, centros
de empleo, centros
formación/empleo.
?? Elaboración de protocolos de
actuación mediadora
?? Identificación de necesidades
de mediación laboral y
formativo-laboral.
?? Acciones formativas para
empresas y trabajadoras en
forma de entrevistas,
seminarios de trabajo.
?? Protocolos de inserción que
impliquen a empresa/s y
trabajadora/s
?? Mediación en la negociación
cuando se demande por una o
por ambas partes
?? Servicios Integrados por el
Empleo de Organizaciones
Sindicales
?? INEM
?? Serv. Prov. De Inserción y
Formación Profesional
?? Asociaciones de mujeres
?? Asociaciones de empresa
incluida la Asociación de
mujeres empresarias
?? Secretariado General Gitano
?? Trabajadoras/Empresas
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PIOM
3.2.-
OBJETIVOS
ACCIONES
TEMPORALIZACIÓN/FASES
IMPLICACIÓN MUNICIPAL
PRIORITARIA JUNTO CON LA
CONCEJALÍA DE LA MUJER
COMO AGENTE PARA LA
IGUALDAD:
COMISIÓN DE
FOMENTO Y DESARROLLO
?? Difundir referentes y
experiencias femeninas de
empresa
?? CÍRCULO DE ASESORAS
?? Apoyo en consultoría de
mujeres emprendedoras que
incluya formación y orientación
laboral, laboratorio de ideas,
seguimiento de
emprendedoras, fondos de
reinversión sobre IAE
?? Censo de líneas de empresa
?? Grupos de especulación sobre
ideas emprendedoras
?? Enlace con recursos de
asesoría, ampliación en función
de la demanda
?? Revisión de las partidas
presupuestarias sobre el IAE, y
otros partidas de recaudación
municipal relacionadas con las
actividades económicas que
favorezcan la reinversión
?? Asociación de mujeres
empresarias
?? Mujeres empresarias
?? Mujeres emprendedoras
?? Asociación de Comerciantes
?? Cámara de Comercio e
Industria
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PIOM
3.2.-
OBJETIVOS
ACCIONES
TEMPORALIZACIÓN/FASES
IMPLICACIÓN MUNICIPAL
PRIORITARIA JUNTO CON LA
CONCEJALÍA DE LA MUJER
COMO AGENTE PARA LA
IGUALDAD:
COMISIÓN DE
FOMENTO Y DESARROLLO,
DELEGACIÓN DE ESCUELA
TALLER Y TALLERES DE
EMPLEO
?? Apoyar la contratación en
formación de mujeres en
profesiones subrepresentadas
con formación inicial específica
?? TALLERES DE EMPLEO
?? Programas de talleres de
empleo que incluyan un
subprograma de Banco de
empresas a través de
contactos con empresas del
sector, apoyo de estas
empresas a través de
compromisos de contratación
de 3 a 6 meses.
?? Difusión y reconocimiento
mediante la aplicación de
criterios de Calidad en términos
de acciones positivas hacia la
contratación de mujeres de
estas empresas en su labor de
“mediación e inserción laboral”
?? Elaboración de la marca C de
Calidad en la Acción Positiva
en cuanto a Inserción Laboral.
?? Difusión en el marco local y
provincial de esta marca
dirigida a empresas instaladas
o por instalar en el territorio de
influencia municipal.
?? Banco de Empresas y
Entidades Financieras
participantes.
?? Talleres de empleo u otras
fórmulas de Capacitación-
Homologación profesional
específicos
?? Seguimiento de alumnado en
su proceso de inserción
?? Entidades Financieras
?? Empresas
?? INEM
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PIOM
3.2.-
OBJETIVOS
ACCIONES
TEMPORALIZACIÓN/FASES
IMPLICACIÓN MUNICIPAL
PRIORITARIA JUNTO CON LA
CONCEJALÍA DE LA MUJER
COMO AGENTE PARA LA
IGUALDAD:
COMISIÓN DE
FOMENTO Y DESARROLLO
?? Establecer y difundir criterios
no sexistas en la financiación
de pymes que planteen la
baremación para subvenciones
u otras fórmulas de apoyo a la
implantación y mantenimiento
de las mismas en función de
los contratos a mujeres, la
calidad de esos contratos en
cuanto a duración, jornada,
representación femenina en
distintas categorías, promoción
laboral, etc.
?? BAREMOS CON
CRITERIOS DE ACCIÓN
POSITIVA
?? Negociación de la
implantación de estos criterios
en los foros de influencia
municipal.
?? Conexión de experiencias
semejantes en la Unión
Europea y el Estado Español
?? Recogida de aspectos de
acuerdo, desacuerdo y apoyos
entre asociaciones, empresas,
sindicatos.
?? Foro de revisión y acuerdos en
esta materia dentro del Instituto
de Fomento Y Desarrollo
?? Recogida de apoyos entre los
grupos financieros.
?? Establecimiento de líneas de
apoyo específicas evaluables
?? Asociaciones de empresas,
trabajadoras/es,
?? Asociaciones de mujeres
?? Grupos financieros
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PIOM
3.2.-
OBJETIVOS
ACCIONES
TEMPORALIZACIÓN/FASES
IMPLICACIÓN MUNICIPAL
PRIORITARIA JUNTO CON LA
CONCEJALÍA DE LA MUJER
COMO AGENTE PARA LA
IGUALDAD:
COMISIÓN DE
FOMENTO Y DESARROLLO,
COMISIÓN DE CULTURA Y
EDUCACIÓN
Coordinar los recursos de
observatorio de la realidad
ocupacional, profesional, formativa
MESA INTERINSTITUCIONAL
Estudio permanente del perfil de la
realidad del trabajo y empleo de las
mujeres mediante el desarrollo de
una línea de investigación-acción
que recoja todos los aspectos del
Plan de Acción Positiva
Diseño de carta de indicadores
y criterios de evaluación
Diseño del mapa de
observaciones
Creación/Reformulación de la
Mesa por el Empleo,
integradora de aspectos
formativos, laborales y
ocupacionales
Servicio Provincial de
Educación y Ciencia- Ciclos
Formativos de Grados Medio
ySuperior
Consejo escolar municipal,
Consejos escolares.
Servicio Prov. De Formación e
Inserción Laboral- Cursos de
formación
Servicios Universitarios de
Observación y Orientación –
Universidad de Zaragoza y
UNED-
INEM
Serv. Provincial de Industria y
Apoyo a PYMES
Serv. Provincial de Comercio y
Artesanía
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PIOM
3.2.-
OBJETIVOS
ACCIONES
TEMPORALIZACIÓN/FASES
IMPLICACIÓN MUNICIPAL
PRIORITARIA JUNTO CON LA
CONCEJALÍA DE LA MUJER
COMO AGENTE PARA LA
IGUALDAD:
COMISIÓN DE
FOMENTO Y DESARROLLO,
COMISIÓN DE CULTURA Y
EDUCACIÓN
?? Orientar el curriculum formativo
en materia de Formación y
Orientación Laboral –FOL- de
cada Ciclo Formativo, curso de
Formación Profesional Reglada
o no Reglada hacia una línea
no sexista
?? UNIDAD F.O.L.
?? Guía de Medidas para un
curriculum de FOL basado en
la afirmación personal, la
cooperación, la evaluación de
situaciones y estrategias, la
puesta en valor de las
habilidades personales en
clave de igualdad entre
mujeres y hombres
?? Conexión de responsabilidades
y recursos en esta materia
?? Incorporación de este objetivo
y su tratamiento en el Consejo
Escolar Municipal
?? Consejo Escolar Municipal,
Consejos Escolares
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PIOM
3.2.-
OBJETIVOS
ACCIONES
TEMPORALIZACIÓN/FASES
IMPLICACIÓN MUNICIPAL
PRIORITARIA JUNTO CON LA
CONCEJALÍA DE LA MUJER
COMO AGENTE PARA LA
IGUALDAD:
COMISIÓN DE
FOMENTO Y DESARROLLO
?? Animar grupos de autoapoyo
en materia de búsqueda y
creación de empleo entre
mujeres
?? ANIMACIÓN
?? Animación en la formulación
del movimiento asociativo entre
desempleadas con los fines
que éstas determinen
?? Búsqueda de apoyos e
implicaciones de partes
?? Difusión entre afectadas
?? Acciones de vinculación
?? Apoyos al movimiento
asociativo de materializarse
?? Estructuras de mujer en los
Sindicatos de implantación
local
?? Desempleadas y solidarias con
el colectivo.
?? Organizaciones no
gubernamentales que trabajan
en el área de inserción laboral
de colectivos excluidos
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PIOM
3.- ESPACIO Y TIEMPO
OBJETIVOS
ACCIONES
TEMPORALIZACIÓN/FASES
IMPLICACIÓN MUNICIPAL
PRIORITARIA JUNTO CON LA
CONCEJALÍA DE LA MUJER
COMO AGENTE PARA LA
IGUALDAD:
COMISIÓN DE
URBANISMO Y MEDIO
AMBIENTE, COMISIÓN DE
EDUCACIÓN Y CULTURA,
PARTICIPACIÓN CIUDADANA,
FMSS, PATRONATO M. DE
DEPORTES
?? Favorecer los reajustes
necesarios entre realidad y
necesidades de la población
femenina
?? PUNTOS DE
ENCUENTRO
?? Puesta de manifiesto de
la situación del tiempo de
las mujeres en Huesca
?? Acondicionamiento de
puntos de encuentro que
reflejen la vida de las
mujeres que los ocupan y
facilienten la
intercomunicación
mediante medios
audiovisuales y
tecnologías de la
comunicación.
?? Aproximación territorial y
cultural de servicios
municipales y horarios de las
?? Análisis sectorial y territorial
focalizado
?? Diseño del espacio y de su uso
como punto de encuentro
?? Dotación de infraestructura y
recursos
?? Red informática de
comunicación.
?? Formación específica para su
uso.
??
Asociaciones de Mujeres
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PIOM
mujeres
?? Programación de actividades
que favorezcan el cambio de
actividad para las mujeres y
tengan en cuenta las sus
condiciones de vida..
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PIOM
3.3.-
OBJETIVOS
ACCIONES
TEMPORALIZACIÓN/FASES
IMPLICACIÓN MUNICIPAL
PRIORITARIA JUNTO CON LA
CONCEJALÍA DE LA MUJER
COMO AGENTE PARA LA
IGUALDAD:
COMISIÓN DE
URBANISMO Y MEDIO
AMBIENTE, COMISIÓN DE
EDUCACIÓN Y CULTURA,
PARTICIPACIÓN CIUDADANA,
FMSS, PATRONATO M. DE
DEPORTES
?? Reajustar las medidas
urbanísticas a las necesidades
que manifiestan las mujeres,
vinculadas al diseño de
espacios urbanos y vivienda
?? Debate y diseño de propuestas
urbanísticas y económicas,
especialmente en barrios o
núcleos en remodelación o
ampliación, que se identifiquen
con la perspectiva de las
mujeres, teniendo en cuenta su
situación económica, sus
cargas familiares, sus
necesidades de tamaño de
vivienda.
??
Interacción ciudadana en
colaboración con el colegio de
arquitectura y urbanismo que
presente propuestas
ciudadanas sobre soluciones a
los problemas específicos del
espacio y el tiempo de las
mujeres
?? Propuesta de medidas
económicas que incluyan la
acción positiva, en el diseño y
construcción de viviendas
municipales, en el baremo de
adjudicación
??
Propuesta de medidas
urbanísticas que incluyan
participación en el diseño del
espacio de mujeres, asesoría
urbanística desde la
perspectiva de género
?? Colegio Profesional de
Arquitectura y Arquitectura
Técnica
3.3.-
OBJETIVOS
ACCIONES
TEMPORALIZACIÓN/FASES
IMPLICACIÓN MUNICIPAL
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PIOM
PRIORITARIA JUNTO CON LA
CONCEJALÍA DE LA MUJER
COMO AGENTE PARA LA
IGUALDAD:
COMISIÓN DE
URBANISMO Y MEDIO
AMBIENTE, COMISIÓN DE
EDUCACIÓN Y CULTURA,
PARTICIPACIÓN CIUDADANA,
FMSS, PATRONATO M. DE
DEPORTES
?? Crear un espacio de
interculturalidad que tenga en
cuenta las situaciones de
discriminación del medio rural,
de las culturas minoritarias y de
situaciones de exclusión de las
mujeres en general
?? Acercamiento de la realidad y
las propuestas de las mujeres
del medio rural de Huesca a la
realidad y las propuestas de las
mujeres en el medio urbano.
Acercamiento de la realidad y
las propuestas de las mujeres
de culturas minoritarias a la
mayoría heterogénea.
?? Consolidación de Mesas de
trabajo según realidades e
intereses. Apoyo efectivo a sus
propuestas y planes.
?? Enlaces de comunicación entre
realidades femeninas
desfavorecidas
?? Difusión de la realidad más
desfavorecida de las mujeres
a través de un soporte
vinculado especialmente a los
grupos que las representan
?? Asociaciones de mujeres
?? IASS
?? Direc. Prov. De Estructuras
Agrarias
?? Organizaciones no
gubernamentales que trabajan
en el área de la exclusión
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PIOM
4.-EDUCACIÓN Y MANIFESTACIONES CULTURALES
OBJETIVOS
ACCIONES
TEMPORALIZACIÓN/FASES
IMPLICACIÓN MUNICIPAL
PRIORITARIA JUNTO CON LA
CONCEJALÍA DE LA MUJER
COMO AGENTE PARA LA
IGUALDAD:
COMISIÓN DE
EDUCACIÓN, CULTURA Y
FIESTAS, FUNDACIÓN
MUNICIPAL DE SERVICIOS
SOCIALES, PATRONATO
MUNI CIPAL DE DEPORTES
?? Incorporar la transversal
Igualdad entre mujeres y
hombres con criterios
evaluadores en todas las
acciones educativas y a de
atención a la ciudadanía que
son competencia municipal
?? TRANSVERSAL
?? Guía de elaboración,
seguimiento y evaluación de
programas desde la
perspectiva de las mujeres.
?? Planteamiento de revisión entre
responsables políticas/os
?? Planteamiento de revisión entre
equipos técnicos
?? Revisión progresiva y puesta a
punto de ajustes consensuados
?? Comisiones Informativas
Municipal,
Concejalías,
Delegaciones, Equipo de
Gobierno Municipal
?? Grupos políticos con
representación municipal
?? Equipos técnicos
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PIOM
3.4.-
OBJETIVOS
ACCIONES
TEMPORALIZACIÓN/FASES
IMPLICACIÓN MUNICIPAL
PRIORITARIA JUNTO CON LA
CONCEJALÍA DE LA MUJER
COMO AGENTE PARA LA
IGUALDAD:
COMISIÓN DE
EDUCACIÓN, CULTURA Y
FIESTAS, FUNDACIÓN
MUNICIPAL DE SERVICIOS
SOCIALES, PATRONATO
MUNICIPAL DE DEPORTES
?? Incorporar la transversal
Igualdad de Oportunidades
entre mujeres y hombres con
criterios evaluadores en el
Consejo Escolar municipal y el
seguimiento en los Consejos
Escolares de cada Comunidad
Educativa con Centro Escolar
de referencia
?? CONSEJO ESCOLAR
MUNICIPAL
?? Seminario municipal
permanente de reflexión y
propuesta de actuaciones en
los respectivos Consejos
Escolares y Consejo Escolar
Municipal
?? Planteamiento de revisión
entre representantes en
Consejos Escolares