La situación que se presenta es el reflejo del trabajo que se viene desarrollando desde la Concejalía de la Mujer, a través de las encuestas realizadas a las asociaciones de mujeres, de la atención directa y de la valoración realizada con las mujeres de los distintos distritos de Granada, así mismo se han utilizado datos de distintas fuentes como el padrón municipal de habitantes del año 2000, el Instituto Nacional de Estadística, el Instituto Nacional de Empleo, la Delegación Provincial de Educación y Ciencia de la Junta de Andalucía, Instituto de la Mujer, e Instituto Andaluz de la Mujer. Realizando un tratamiento propio de estos datos con el fin de conocer la realidad de las relaciones de género en la ciudad de Granada. Datos que se complementan con los que aparecen más detallados en la introducción de cada uno de los ámbitos de intervención.

Puesto que es misión de los poderes públicos crear las condiciones necesarias que favorezcan el cambio de actitudes y la integración de las mujeres como ciudadanas de pleno derecho. La Concejalía de la Mujer del Ayuntamiento de Granada consciente de los déficits existentes para alcanzar la igualdad real entre las mujeres y los hombres de la ciudad, elabora este III Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre los Géneros (2001-2005).

Este nuevo Plan es el compromiso del Ayuntamiento de Granada con la ciudadanía. Pretende dar respuesta de una forma integral, dentro de sus competencias, a las necesidades planteadas por las mujeres, implicando a todas las áreas municipales y siendo la Concejalía de la Mujer la impulsora del mismo.

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