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REGULACION DEL TRABAJO DE LA MUJER EN AMERICA LATINA.

Autores:

O.I.T. Instituto de la Mujer.

Pie de Imprenta:

España. 1a.

1993.

Resumen:

CONTENIDO.- CAPITULO I. Regulación del trabajo de la mujer en América Latina. Introducción. A.-Derecho del trabajo y mujer. B.- Normativa internacional y principio de igualdad. C- Normas constitucional D- Derechos políticos, civiles y mercantiles de la mujer. E- Empleo. F-Formación y orientación profesional. G. Regulación laboral de los derechos de la mujer. H. Remuneraciones. I. Tiempo de trabajo y trabajo nocturno de las mujeres. J. Protección de la maternidad. K. Condiciones de empleo y trabajadores con responsabilidades familiares. ( etc. Llega hasta le letra P.) CAPITULO II. REGULACIONES DEL TRABAJO DE LA MUJER EN LA REPUBLICA ARGENTINA: EMPLEO , CONDICIONES DE TRABAJO Y NORMAS PROTECTORAS. A. Características generales y datos estadísticos del trabajo femenino. B. La mujer en la legislación civil. C. Convenios de la Organización Internacional de Trabajo sobre la mujer. D. Legislación sobre el trabajo femenino. E. Participación de la mujer en las actividades sindicales. F. La regulación del trabajo femenino en los convenios colectivos. G. Seguridad social. H. Formación profesional. I. Conclusiones generales. CAPITULO III. REGULAMENTACAO DO TRABALHO DA MULHER NO BRASIL. A. Acceso da mulher aos recursos da producao. B. Direitos civis e políticos da mulher. C. Evolucao das leis sobre o trabalho da mulher. etc. ( llega hasta la letra U. en brasil). CAPITULO IV . REGULACION DEL TRABAJO DE LA MUJER EN COLOMBIA. ANALISIS CRITICO DE LA PRECEPTIVA RELACIONADA CON LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION. Introducción. A. Antecedentes históricos, sociales y culturales de la participación de la mujer en la sociedad colombiana (Síntesis). B. Igualdad en la legislación colombiana. C. Indicadores de la participación de la mujer en el mercado de trabajo. D. Derechos políticos de la mujer. E. Legislación relativa al trabajo de la mujer. F. Seguridad e higiene. G. Seguridad social. H. Conclusiones generales. CAPITULO V. LA REGULACION DEL TRABAJO DE LA MUJER EN COSTA RICA. Introducción A. Derechos civiles y políticos de la mujer costarricense. B. Formación y orientación profesional de la mujer costarricense. C. Normas referidas al empleo de la mujer en Costa Rica. D. Participación de la mujer costarricense en la fuerza productiva. E. Condiciones laborales de la trabajadora costarricense. F. Protección de la función reproductora de la mujer costarricense. etc. CAPITULO VI. LA REGULACION DEL TRABAJO DE LA MUJER EN CHILE. Introducción. A. Consideraciones generale. B. Los convenios internacionales en la Constitución Política. C. El Servicio Nacional de la Mujer. D. El tratamiento de Igualdad en la Constitución Política. E. Derechos políticos y civiles. F. Los derechos en relación al trabajo. G. Conclusiones y propuestas., CAPITULO VII. REGULACION DEL TRABAJO DE LA MUJER EN MEXICO. Introducción. A. La igualdad jurídica del hombre y la mujer. B. Los convenios de la Organización Internacional del Trabajo. C. El marco jurídico laboral. D. Seguridad social. F. Formación profesional. G. Mecanismos de control y organización sindical. etc. CAPITULO VIII. EL TRABAJO DE LA MUJER EN EL PARAGUAY. Introducción.A. La Constitución nacional B. Los derechos políticos de la mujer. C. Disposiciones discriminatorias del Código Civil. D. El Código del Trabajo, los Convenios de la OIT Y otras normas legales vinculadas con la mujer. E. Seguridad social. F. Formación y orientación profesional. etc. CAPITULO IX. EL TRABAJO DE LA MUJER EN EL PERU A. El tratamiento jurídico del status de la mujer y el tema de la igualdad. B. Normativa sobre el trabajo de la mujer. C. La situación de desventaja de la mujer en el trabajo. D. Apreciaciones finales. CAPITULO X. LEGISLACION, TRABAJO Y EMPLEO DE LAS MUJERES EN EL PERU. A. Legislación internacional del trabajo. B. Normativa constitucional. C. Derechos civiles y mercantiles e igualdad. D. Legislación laboral e igualdad de oportunidad y de trato. G. Seguridad social. H. Formación y orientación profesional para trabajadoras. I. Promoción del empleo femenino. CAPITULO XI. LA REGULACION DEL TRABAJO DE LA MUJER Y SU APLICACION EN URUGUAY. A. Legislación internacional del trabajo. B. Normas constitucionales. C. Legislación Ordinaria. D. Legislación laboral. E. Negociación colectiva. F. Medios de control de la aplicación del principio de igualdad. G. Seguridad social. H. Conclusiones generales. CAPITULO XIII. LA REGULACION DEL TRABAJO DE LA MUJER EN VENEZUELA. A. El principio de igualdad a la luz de los preceptos constitucionales . B. Legislación civil y mercantil. C. Aplicación de los convenios de la OIT en la legislación en materia de trabajo femenino. D. Legislación laboral. E. Análisis de la contratación colectiva en el sector público y en el privado. F. Seguridad social. G. Estadísticas sobre el trabajo femenino. H. Conclusiones., CAPITULO XIII. MODIFICACIONES LEGALES Y PROGRAMAS DE ACCION POSITIVA PARA LA PROMOCION DE LA IGUALDAD DE LA MUJER TRABAJADORA EN ESPAÑA. Introducción. Derecho del trabajo. Medidas de acción positiva. Situación de las mujeres en el cercado de trabajo. cciones del Instituto de la Mujer en el campo del empleo.

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