El Proyecto ROW está enmarcado dentro del capítulo del Programa NOW de la Iniciativa Comunitaria "Empleo y Recursos Humanos" 1994-1999, destinado a fomentar la igualdad de las oportunidades de empleo para las mujeres.

          El Proyecto tiene una duración de dos años desde enero 1998-diciembre 1999, y va dirigido a todas las Mujeres del Valle del Jerte y los pueblos de las Cooperativas socias de la Agrupación de Cooperativas del Valle del Jerte.

         La entidad pública responsable del Proyecto ROW es la Dirección General de la Mujer, Consejería de Cultura y Patrimonio de la Junta de Extremadura. El Proyecto está promovido por la Agrupación de Cooperativas del Valle del Jerte y gestionado por la Asociación deAnimación y Formación XERIT. Colaboran la Asociación Comarcal de Mujeres y Sociedad para la Promoción y Desarrollo del Valle del Jerte.

          El Proyecto está financiado el 75% del Fondo Social Europeo y el 25 % de la Dirección General de la Mujer y la Agrupación de Cooperativas.

          Con éste programa se pretende:

• Promover la mayor participación de la mujer en la agricultura y en las cooperativas agrarias, para que la mujer pueda incidir más en las decisiones claves que afectan al futuro económico de la zona.
• Abrir nuevos caminos de empleodonde la mujer pueda acceder a nuevos puestos de empleo vinculados con las nuevas tecnologías o recibir apoyo en la creación de su propia empresa.

          Estos objetivos se han llevado a cabo a través de Cinco Ejes de Acción:

• S.A.I.M.:-Servicio de Apoyo a las Iniciativas de la Mujer.
• Acción Positiva en las Cooperativas Agrarias.
• Nuevas Técnicas y Métodos Agrarios.
• Informática/Telemática.
• Autoempleo: Servicios de Asistencia a la Mujer.

Estudio de Investigación: Análisis de la Realidad Actual en los cinco ejes.

Formación: Adquisición de capacidades en cursos de formación de 200-350 horas.

Empleo: Inserción laboral en empleos pilotos y la creación de empresas.

Eje 1: Servicio de Apoyo a las Iniciativas de la Mujer

Información, Apoyo, y Asesoramiento en la búsqueda de empleo o la creación de empresa, llevado a cabo desde el Centro NOW.

• Itinerarios Personales.
• Club de Empleo.
• Bolsa de Empleo.
• Boletines quincenales de ofertas de empleo y formación.
• Prácticas Formativas individualizadas con empresas locales.
• Talleres Prácticos: Técnicas de Entrevista, Curriculum
• Vitae, Autoestima, etc.

Eje 2: Acción Positiva

Fomentar la participación e integración de la mujer en las cooperativas agrarias, como socia activa y representantes en los órganos de decisión, a través de actividades de formación, animación y sensibilización.

• Acción Positiva en las Cooperativas Agrarias del Valle del Jerte.
• Formación de Formadoras: Curso de 220 horas, dirigida a 15 mujeres activas de la zona.
• Empleo y Formación en Cascada: Contratación de 3 mujeres del curso para llevar a cabo actividades de animación, formación y sensibilización hacia la participación en las cooperativas en cascada, en los 14 pueblos de la zona durante 1999.

Eje 3: Nuevas Técnicas y Métodos Agrarios

Aumentar la participación de la mujer en las tareas agrícolas y en la toma de decisiones sobre la introducción de nuevos métodos de selección y calibrado, a través de actividades de información y formación.

• Estudio de Investigación: Las implicaciones para la mujer de los nuevos sistemas de calibrado.
• Formación de Formadoras: Curso de 284 horas dirigida a 15 mujeres agrícolas de la zona.
• Empleos pilotos y Formación en Cascada: Contratación de 3 mujeres para llevar a cabo actividades de información y formación agraria en cascada en los 14 pueblos de la zona a lo largo del 1999.

Eje 4: Informática/Telemática

Formar y fomentar acceso a nuevos empleos vinculados con las nuevas tecnologías de la comunicación dentro del mundo empresarial cooperativo de la zona.

• Estudio de Investigación: Nuevas posibilidades de Empleo en las Cooperativas Agrarias.
• Formación: Curso de 350 horas con 150 horas de prácticas formativas en empresas dirigida a 15 mujeres con nivel intermedio de informática.
• Empleos pilotos: Contratación de 3 mujeres del curso para ofrecer servicios telemáticos a las cooperativas y otras empresas/organismos de la zona.

Eje 5:Autoempleo: Servicios de Asistencia.

Formar y apoyar la creación de una empresa de srevicios que faciliten la incorporación laboral de la mujer.

• Estudio de viabilidad de la Empresa.
• Formación: Curso de 220 horas dirigido a mujeres con estudios básicos con interés de la formación de una empresa.
• Apoyo y Asesoramiento Técnico: Seguimiento del grupo empresarial en todas las fases de creación de empresa.
• Apoyo Financiero.

Objetivo:

Analizar las implicaciones de género en todas las etapas de empleo femenino e incorporar nuevas tecnologías de la información como herramientas de comunicación.

Socios Transnacionales:

• España: Fundación Catalana de Cooperació.Xunta de Galicia.
• Bélgica: Le Reseau Bruxellois de Soutien a la Creación démploi avaec des femmes.BUSA/Vibosa.
• Finlandia: Lahti Research and Training Centre, University of Helsinki.
• Suecia: Institutet Ungdon Och Framtid (IUF).

Actividades:

• Talleres Formativos: Género y Proyectos de Empleo.
• Reuniones de Coordinación.
• Desarrollo de un programa de trabajo en intrant del proyecto.
• Intercambios presenciales de participantes del programa.
• Producción de materiales formativos sobre Género.