|
Igualdad de Género. Mayo 2002
¡Bienvenid@s!
Igualdad
de Género: Un Asunto Pendiente
Cuando el Género suena
cambios trae...
Alda Facio
Igualdad de Género. Mayo 2002
La
mejor forma de conocer el grado de civilización de una nación es determinar
la situación en que viven las mujeres.
John
Stuart Mills
Economista Europeo
Igualdad de Género. Mayo 2002
Integración del enfoque
de género; aspectos a tomar en cuenta
Temas
a tratar:
Igualdad
de Género
Equidad
de Género
Enfoque
de Género
La Cooperación para
el Desarrollo y la Igualdad de Género
¿Qué es Género?
¿Qué es un análisis de Género?
Elementos del Análisis de Género
Conceptos
de Género
Igualdad de Género. Mayo 2002
Consensos: de la Cooperación
Internacional sobre el tema de Género
Existe desigualdad social entre Hombres
y Mujeres
La igualdad entre hombres y mujeres es la base
para el desarrollo humano
Existe un compromiso
político de los organismos de
financiamiento
para la búsqueda de igualdad de género
La Cooperación para el Desarrollo y la Igualdad de Género
Igualdad de Género. Mayo 2002
Existe
desigualdad Social entre
Hombres y Mujeres
El 70% de los 1,300 millones de pobres en el mundo son Mujeres
Solo 30% del trabajo de las mujeres es remunerado. En el caso de los hombres el 75% tiene trabajo remunerado.
De las personas que trabajan en el sector informal, las mujeres representan entre el 60 y 80%.
Cada año más de ½ millón de mujeres mueren a consecuencias de embarazos frecuentes y falta de atención médica durante el parto.
1 de cada 3 mujeres son responsables de la crianza de sus hijos.
Mujeres y niñas están más expuestas que los hombres a abusos sexuales y maltratos físicos.
La proporción en cargos directivos del sector privado y la administración pública es alrededor del 14%.
Igualdad de Género. Mayo 2002
Situación
de la mujer en Guatemala
Población y trabajo
51% del total de población del país son mujeres.
A pesar del creciente ingreso de mujeres al mercado laboral, solo un 35% de las mujeres está considerada como población Económicamente Activa, mientras el 65% se considera Población Económicamente Inactiva.
Las ocupaciones
principales de las mujeres son: industria manufacturera, comercio, servicios
comunitarios, sociales y personales.
Participación política
11 diputadas entre 113 diputados propietarios
3 Mujeres alcaldesas en mas de 300 municipios
1 Mujer Ministra entre 13 ministros
2 gobernadoras, entre 22 gobernadores politicos
20 mujeres magistradas entre 100 magistrados
Igualdad de Género. Mayo 2002
La
igualdad entre hombres y mujeres es la base para el Desarrollo Humano
El Desarrollo Humano entendido como “los esfuerzos encaminados a
que las personas puedan llevar una vida creativa, útil y plena” implica
transformación de
las relaciones de género. Esto requiere:
Cambios en los
modelos de desarrollo vigentes;
Reflexión, análisis y práctica para revertir patrones socioculturales; que justifica las relaciones desiguales entre unas y otros.
Igualdad de Género. Mayo 2002
Compromiso
Político de los Organismos
de Financiamiento
Organismos
de cooperación, especialmente después de la IV Conferencia de Beijing,
están aportando para sensibilización y manejo técnico de la integración
de género en procesos de desarrollo.
El
grupo de trabajo sobre Igualdad entre Mujeres y Hombres de la OCDE-CAD,
en el cuál participan 29 países de la cooperación, ha creado y renovado,
mandatos y políticas acerca de la igualdad de derechos y oportunidades
para hombres y mujeres.
Apoya procesos que facilitan el alcance de igualdad y la democracia en los países.
Igualdad de Género. Mayo 2002
¿Qué
es Género?
Construcción socio-cultural, que define el conjunto de
características, aptitudes, conductas y expectativas, que un
grupo social asigna a los hombres y a las mujeres
basándose en sus características biológicas, en su sexo,
determinando así lo que para ese grupo social es “propio
para
hombres” y “propio para mujeres”
Igualdad de Género. Mayo 2002
Conceptualización
de Género para fines operativos en el Estado
Género en el Estado puede definirse como:
Una categoría de análisis utilizada para medir las diferencias en los papeles que desempeñan los hombres y las mujeres en distintos ámbitos, las actividades a que se dedican, las oportunidades y limitaciones con que se encuentran para acceder a los recursos y beneficios que ofrece el desarrollo.
El género es dinámico porque los papeles de los hombres y las mujeres son cambiantes, de acuerdo a normas, valores sociales, culturales y situación económica.
Igualdad de Género. Mayo 2002
¿
Qué es un Análisis de Género?
Es una manera de observar
y reflexionar sistematicamente las funciones, relaciones y procesos
que se dan entre mujeres y hombres, en una familia, comunidad o país.
Busca identificar situaciones desventajosas para mujeres y hombres, como información a ser tomada en cuenta en la planificación de intervenciones de desarrollo.
Igualdad de Género. Mayo 2002
Elementos
del Análisis de Género
Roles
de Género y división del trabajo.
Acceso
y control a recursos y beneficios.
Necesidades prácticas e intereses estratégicos (condición y
posición social de hombres y mujeres).
Igualdad de Género. Mayo 2002
Roles de Género
Modelos de comportamiento que determinan maneras de ser, actuar, de
autopercibirse
y desenvolverse socialmente.
Aprendidos mediante
proceso de socialización.
Dinámicos y cambian
con el tiempo.
Marco Triple de Roles: Productivo, reproductivo,
socio-cultural
División Génerica
del trabajo
Establece el tipo de actividades que realizan los hombres y las mujeres y su
ubicación social. Mujeres “especialistas en cocina, cuidado de niños” hombres
“especialistas en manejo de aútomoviles, deportes, en mandar”.
- Primera división del trabajo. Producir bienes y reproducir vidas.
Roles de Género
Igualdad de Género. Mayo 2002
Acceso
y Control
Acceso significa:
Tener la oportunidad de utilizar los recursos sin poder decidir sobre ellos.
Ej:
vivir en una casa que es propiedad de otra persona
Control significa:
Tener autoridad para utilizar y decidir sobre los recursos
Ej: Tener el titulo de propiedad sobre una casa
Igualdad de Género. Mayo 2002
Necesidades
Prácticas e Intereses Estratégicos
Necesidades Prácticas
Enfocadas en las condiciones de vida, en la insatisfacción de necesidades materiales.
Ej. Agua, vivienda,
salud, etc.
Intereses Estratégicos
Enfocados en la condición, posición y relacionados con el logro de igulaldad, equidad.
Ej. Acceso a puestos de decisión en instituciones privadas o públicas.
Igualdad de Género. Mayo 2002
Integración
del enfoque de género; Aspectos a tomar en cuenta
Igualdad de Género:
Significa que los hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades
para ejercer sus derechos y desarrollar su potencial. Se basa en una
nueva definición de derechos y reponsabilidades de unas y otros en
todos los ámbitos, incluyendo el doméstico o reproductivo. (igualdad
de oportunidades,
de derechos).
Igualdad de Género. Mayo 2002
Equidad de Género
Se
refiere a una búsqueda de equilibrio para compensar las diferencias,
la equidad entre hombres y mujeres se relaciona con el concepto de justicia,
de búsqueda de mecanismos para superar las desigualdades en derechos,
espacios, oportunidades y resultados para hombres y mujeres.
Integración del enfoque de género; Aspectos a tomar en cuenta
Igualdad de Género. Mayo 2002
Enfoque de Género
Forma de observar
la realidad con base en las variables sexo y género y sus manifestaciones en
un contexto geográfico, étnico e histórico determinado.
Permite visualizar
relaciones de poder entre hombres y mujeres tanto en espacios privados
(familia) como públicos (partidos políticos).
Integración del enfoque de género; Aspectos a tomar en cuenta
Igualdad de Género. Mayo 2002
Transversalidad de
Género
Incorporación de acciones
sistemáticas orientadas a lograr la igualdad de género en los análisis,
políticas, elaboración de planes y en prácticas institucionales que
establecen las condiciones generales, estructurales, operativas para
facilitar procesos de desarrollo.
La transversalidad
no significa únicamente, presencia de mujeres en un programa o proyecto,
sino también que se aseguren recursos y mecanismos, para
facilitar su participación en la toma de decisiones.
Integración del enfoque de género; Aspectos a tomar en cuenta
Igualdad de Género. Mayo 2002
Notas
finales
La busqueda de igualdad
de género implica:
Identificar estrategias
para flexibilizar roles de género, considerar necesidades e intereses
de hombres y mujeres, promoviendo su participación en procesos de desarrollo.
Superar desigualdades
y limitaciones en acceso a recursos, oportunidades y servicios, igualdad
de derechos y compartimiento del poder.
Modificar prácticas
institucionales que contribuyen a mantener y reforzar desigualdades
de género.
Promoción de la autonomía y empoderamiento de las mujeres.
Igualdad de Género. Mayo 2002
Bibliografía
y Siglas
Igualdad de Género en la Cooperación para el
Desarrollo. Recomendaciones
de los donantes para los proyectos.
ACCI/Proequidad/GTZ, Enero 2000
Informe de Desarrollo
Humano de Guatemala 2001
Datos sobre la Situacion
de las Mujeres Guatemaltecas. Secretaría Presidencial de la Mujer
Agosto 20010
Develando el Género. Elementos conceptuales Básicos para entender
la Equidad.
UICN/Fundación Arias, Febrero 1999
Sigla OCDE-CAD: Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económico-Cómite de Ayuda al Desarrollo.
Igualdad de Género. Mayo 2002
Créditos
Contenido:
Narda Meléndez,
Consultora de Género
Diseño:
Pablo Santos, Red de Desarrollo Sostenible-HN
Igualdad de Género. Mayo 2002
Esta presentación, asi como temas relacionados
los puede encontrar en la siguiente
dirección:
Red de Desarrollo Sostenible
www.rds.org.hn